Politique de recherche
La politique de recherche de l'Université de Strasbourg a pour but de :
- Soutenir les projets de recherche d'excellence dans tous les domaines, à la frontière de la connaissance, au meilleur niveau international
- Encourager les partenariats internationaux avec les meilleurs centres de recherche dans chaque discipline
- Promouvoir l'interdisciplinarité et le dialogue entre disciplines
- Renforcer les liens entre formation et recherche, en offrant le meilleur cadre de formation possible aux doctorantes, doctorants, ainsi qu’aux jeunes chercheuses et chercheurs
- Favoriser le dialogue entre les sciences et la société et les pratiques de science ouverte
Cette politique de recherche repose notamment sur :
- Un partenariat privilégié avec le Centre national de la recherche scientifique (CNRS), l'Institut national de la santé et de la recherche médicale (Inserm), et l'Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique (Inria)
- Un partenariat stratégique avec les Hôpitaux universitaires de Strasbourg, reposant sur l’implication des personnels hospitalo-universitaires, afin de renforcer les synergies entre activités cliniques et recherche
- Un financement pérenne au titre de l’Initiative d'excellence (IdEx) : l'Université de Strasbourg a fait partie des premières institutions à recevoir le label « IdEx » et dispose, dans ce cadre, de ressources pérennes depuis 2016
- Une position de chef de file du site alsacien de recherche
- Un engagement fort dans des alliances stratégiques internationales comme Eucor – Le Campus européen et l'alliance universitaire EPICUR (European Partnership for an Innovative Campus Unifying Region)
- Un engagement fort dans des réseaux d'universités de recherche nationaux comme Udice, et internationaux comme la Ligue des universités européennes de recherche (League of European Research Universities – LERU) (page en anglais)
Les axes de recherche
La stratégie de recherche de l'Université de Strasbourg se décline en 3 axes principaux :
Axe 1 – Offrir un environnement de recherche de niveau mondial pour renforcer l’attractivité
- Investir fortement dans les infrastructures de recherche de pointe
- Former et renforcer les compétences des personnels ingénieurs et techniques pour optimiser le fonctionnement des infrastructures de recherche
- Renforcer les structures de soutien à la recherche (calcul, stockage et partage de données, intelligence artificielle, gestion etc.), en lien avec les orientations nationales
- Offrir aux enseignants-chercheurs un environnement professionnel attractif favorisant la collaboration, l’accompagnement des carrières et le bien-être au travail
Axe 2 – Renforcer l'internationalisation de la recherche
- S'appuyer sur les collaborations internationales existantes des unités de recherche strasbourgeoises
- Faciliter l’intégration de leurs enseignantes-chercheuses, enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs dans les réseaux internationaux
- Rénover ses pratiques de ressources humaines pour favoriser la mobilité internationale des scientifiques
- Capitaliser sur les réseaux internationaux existants (Eucor – Le Campus européen, Epicur, Maison universitaire France-Japon), tout en prospectant de nouveaux partenariats stratégiques
Axe 3 – Structurer et accompagner l’interdisciplinarité pour répondre aux défis de société de demain
- S’appuyer sur les 15 Instituts thématiques interdisciplinaires (ITI) déjà créés, pour continuer à soutenir des recherches de pointe, à fort impact sociétal, sur le temps long, encourageant les prises de risques
- Consolider le lien formation-recherche à tous les niveaux du cycle universitaire
- Développer les interactions entre chercheurs, chercheuses et cliniciennes, cliniciens, afin de développer ensemble la recherche fondamentale, appliquée et translationnelle
Les moyens financiers et humains
Environ 3 500 personnes travaillent pour la recherche. Ce sont des chercheurs, des chercheuses, des enseignantes-chercheuses, des enseignants-chercheurs, des doctorants, des post-doctorants, et des personnels scientifiques et techniques (BIATPSS) qui travaillent dans 66 laboratoires et 13 autres structures de recherche couvrant l'ensemble du spectre disciplinaire.
28 % du budget de l'université sont consacrés à la recherche pour prendre en charge :
- Le soutien au Réseau des plateformes scientifiques de recherche et de services Cortecs
- La masse salariale des personnels scientifiques et techniques
- Le budget de la Direction de la recherche et de la formation doctorale (DRD)
- Les dotations aux unités de recherche
- L'entretien locatif des bâtiments
- Le soutien à l'investissement