Projet Sens§us

Moteurs du changement face aux transitions majeures, la communauté universitaire s’engage via les trois grands piliers du projet Sens§us :

1. Mobiliser et accompagner les étudiants dans leurs projets et leur engagement, favoriser la réussite étudiante et l’insertion professionnelle par la formation. Ce pilier vise à développer la capacité des étudiants à agir par une approche personnalisée et inclusive, en les soutenant dans leurs initiatives à travers des dispositifs d’accompagnement à la professionnalisation, de valorisation de leur engagement et de soutien à l’internationalisation de leur parcours. Il ambitionne une augmentation de 50 % des expériences étudiantes à l’international et une généralisation des mises en situation professionnelle (avec l’objectif de 30 % d’étudiants en insertion professionnelle dès la licence au terme du projet). L’intégration des questions de développement durable et de responsabilité sociétale au niveau des programmes d’enseignement, ainsi que la promotion du multilinguisme en écho aux valeurs européennes complètent l’ensemble de la démarche.

2. Renforcer le continuum recherche-société afin d’acquérir de nouvelles connaissances. En s’appuyant sur l’interdisciplinarité reconnue de l’Université de Strasbourg incarnée par ses 15 instituts thématiques interdisciplinaires, le projet Sens§us investit la transdisciplinarité et les champs des sciences de l'environnement et de la durabilité. Ce pilier, axé autour des enjeux de l’eau et de la ville durable, au cœur des préoccupations du territoire, repose sur un cluster recherche et un programme de formation de type « écoles graduées ». Afin d'inclure d’autres thématiques stratégiques, en particulier la santé environnementale, un Institut de la durabilité sera co-construit avec les acteurs locaux.

3. Adapter l'innovation à l'urgence des grands défis du territoire. La création d'un institut dédié permettra de promouvoir la culture de l'innovation et l’intensification du transfert de compétences. En parallèle, l’amplification de l’accès aux ressources expérimentales et le développement des compétences transversales seront investis comme facteurs décisifs de l'innovation et des transformations. Le réseau des Fablabs de l’université et le déploiement des laboratoires d’innovation continuera de soutenir les entreprises avec une faible capacité R&D en mobilisant étudiants et enseignants-chercheurs. La création de plateformes de médecine translationnelle réunissant l’Université de Strasbourg, les Hôpitaux universitaires de Strasbourg et l’Inserm entend améliorer les innovations en santé au profit des patients du territoire. En complément, une offre de formation continue co-construite avec les entreprises permettra de répondre aux besoins en compétences du territoire.