Connaissance de l’entreprise.
Analyse d’offres d’emploi.
Démarches et outils des techniques de recherche d’emploi (CV adapté à l’offre ; lettre de motivation ; outils de prospection et de suivi des contacts entreprises).
Préparation et simulations des entretiens d’embauche.
Comprendre le fonctionnement d’une entreprise par l’intermédiaire de jeu de rôles.
Rédiger des CV et lettres de motivation en fonction d’une offre d’emploi donnée.
Préparation et simulation d’entretien d’embauche.
Découvrir l’amplitude des métiers et des environnements professionnels liés à la spécialité de la formation.
Appréhender la diversité des environnements professionnels, et des conditions d’exercices ; celle des savoirs et savoir-faire dans les différents métiers, les qualités requises pour les exercer.
Identifier les parcours de formation permettant l’accès à ces métiers et postes de travail.
Acquérir des connaissances et savoir-faire dans l’élaboration, la mise en oeuvre et la réalisation d’un projet d’orientation, de formation, professionnel…
Mieux se connaître pour bien s’orienter dans ses formations et dans sa vie professionnelle.
Préparer son stage.
L'anglais doit permettre de développer l'indépendance langagière (en maitrisant savoir-faire, méthodes et logiciels) dans les 5 compétences :
Compréhension orale
Compréhension écrite
Expression orale en continu
Epression orale en interaction
Expression écrite

En techniques de recherche d'emploi :

• Savoir analyser et identifier correctement les compétences recherchées dans une offre d’emploi.
• Savoir rédiger correctement un CV et une lettre de motivation en fonction d’une offre précise.
• Savoir se présenter lors des entretiens d’embauche.
• Savoir présenter ses compétences lors des entretiens d’embauche.

En projet personnel et professionnel :

• Identifier des intérêts personnels et professionnels.
• Réaliser des enquêtes métier.
• Effectuer des visites d’entreprise.

En anglais :

• Compétences visées: Niveaux B1 à C1 dans les 5 compétences.