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Programme valorisation des compétences, NCT®

Ce programme s'adresse aux doctorant·e·s en fin de doctorat (3ème année et plus).
Son objectif est de leur permettre de préparer activement leur évolution de carrière/l’après-thèse, et d’optimiser leur transition professionnelle.
Ils·elles sont accompagné·e·s et encadré·e·s dans ce travail  par des mentors/consultant·e·s en organisation et ressources humaines.

Objectifs visés

Ce programme permet aux doctorant·e·s, de toutes disciplines en 3ème année de doctorat et plus, de préparer et d’optimiser activement leur évolution professionnelle/l’après-thèse.
Valoriser le parcours du doctorat comme une expérience professionnelle de conduite/gestion de projet :

  • identifier, nommer, illustrer et valoriser l’ensemble des compétences développées au cours du doctorat : compétences scientifiques, techniques, transversales, personnelles…
  • analyser sa thèse dans une optique de projet professionnel, savoir présenter son projet de recherche en langage non académique ;
  • clarifier, préciser, élargir les pistes professionnelles, développer votre plan d'action ;
  • aborder les futurs entretiens d’embauche avec confiance.

Public concerné

Les doctorant·e·s de toutes disciplines, en 3ème  années ou plus, susceptibles de soutenir leur thèse entre juillet 2024 et décembre 2024, quelles que soient les perspectives professionnelles qu’ils et elles envisagent (secteur privé ou académique).

Le nombre de places est limité, il est fortement recommandé de s’inscrire au plus vite même si les inscriptions sont ouvertes pendant 5 semaines : du lundi 9 octobre au vendredi 10 novembre 2023 inclus.

Méthode et réalisation du travail proposé

Le·La doctorant·e est accompagné·e dans sa démarche par un mentor·e, consultant·e, extérieur au système académique de la recherche ayant une très bonne connaissance des entreprises et des organisations, des pratiques de recrutement, du mentorat.
L’accompagnement est mi-individuel/personnalisé (entretiens de face à face), et mi-collectif (sessions de groupe).
Il est réparti sur une période allant de février à juin 2024.
Il comporte du travail en session de groupe de l’ordre d’une session par mois (5 demi-journées) et des entretiens individuels tout au long, du travail personnel ainsi que des échanges complémentaires à distance (courriel, visio, téléphone).
Il est recommandé de concentrer la réalisation de l’exercice sur 3 à 4 mois au maximum (entre mi-février et fin mai 2024, par exemple) pour optimiser l’investissement de la doctorante et du doctorant, assurer la continuité de sa réflexion et donc favoriser la qualité de son travail. L’ensemble du calendrier de travail est fait en concertation entre le mentor·e et son groupe de doctorant.es.

 

Les étapes clés de l'exercice

  • Début février 2024 :

première session de travail et prise de contact doctorant·e / mentor : confirmation des objectifs de l’exercice, présentation de la démarche et des étapes de réalisation, établissement du programme de travail en termes de contenu, de méthode et de calendrier pour les sessions collectives et les entretiens individuels/personnalisés.

  • Mi- février/mi-mai 2024 :

Déploiement du programme : sessions de groupe, entretiens individuels, travail personnel.

  • Fin mai 2024 :

production du document final par le et la doctorant·e ;
validation par le mentor et la responsable du programme, débriefing.

  • En fin d'exercice (juin 2024) :

transmission par le·la doctorant·e de la version validée par le mentor à la responsable du programme ;
présentation orale du NCT (Nouveau Chapitre de la Thèse) devant deux invité·es professionnel·les extérieurs, le groupe, le mentor et la responsable du programme.

Engagement des candidat·es

En participant au programme « Valorisation des compétences, NCT® », les candidats s’engagent à conduire le travail à son terme dans les délais définis et selon les modalités proposées par la responsable du programme, tout en respectant le planning de travail précis qui sera défini en concertation avec leur mentor.

Contact

Hafida LRHEZZIOUI
Responsable du programme Valorisation des compétences, NCT®
UNIVERSITÉ DE STRASBOURG
Espace Avenir | orientation - stage - emploi
hafida.lrhezzioui@unistra.fr

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