Recrutement par concours : devenir fonctionnaire/titulaire
Consulter les procédures de recrutement
- Recrutement par concours des enseignants chercheurs
- Recrutement par concours des enseignants du second degré
- Recrutement par concours des personnels administratifs et techniques
Bénéficier d’aménagements pour passer un concours (handicap, grossesse, état de santé)
Le recrutement par concours est identique pour tous les candidats, quelle que soit leur situation. Les personnes en situation de handicap, de grossesse ou dont l’état de santé le justifie, peuvent bénéficier d’aménagements pour les épreuves de concours (temps majoré, usage de matériels adaptés, secrétariat, salle à part pour composer, temps de repos, etc.), sur transmission d'un certificat médical d'un médecin agréé.
Lien utiles
- Consulter les information relatives aux emplois ITRF délivrées par le site du Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Consulter les informations concernant les concours des bibliothèques sur le site du Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
- Visualiser la cartographie précise des emplois-types de la filière ITRF sur le site REFERENS
Contact
Christophe Neunlist, responsable du Bureau recrutement Biatss
Recrutements par voie contractuelle : nous rejoindre en CDD ou en CDI
Consulter les procédures de recrutement
Enseignant
- Enseignant contractuel
- Lecteur et maître de langues étrangères
- Attaché temporaire d'enseignement et de recherche (ATER)
Chercheur
Personnel administratif et technique
- Personnel administratif et technique - Recrutement sans concours
- Personnels administratifs et techniques contractuels et titulaires
La voie contractuelle pour les personnes en situation de handicap
La voie contractuelle spécifique
Les candidats doivent :
- appartenir à certaines catégories de Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE)
- ne pas être fonctionnaires
- présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées
- remplir les mêmes conditions de diplômes que celles exigées pour les concours ITRF externes
Information importante : les candidatures sont examinées par la commission de recrutement. Le candidat retenu bénéficie d'un contrat d'une durée équivalente à celle de la période de stage prévue pour la titularisation d'un lauréat de concours de la Fonction publique d'État (12 mois, renouvelable). À l'issue de cette année de contrat et après appréciation de l'aptitude professionnelle, la personne peut être titularisée.
Contact
Corinne Bornert, correspondante handicap & responsable du bureau de l'accompagnement individuel, de la valorisation des compétences et des parcours professionnels
La voie contractuelle classique (CDD)
Adresser un CV ainsi qu'une lettre de motivation à la composante ou au service recruteur de l'université :
- par courriel, à l'adresse indiquée sur l'offre. À défaut, envoyer les documents à Marie-Reine Obrect, gestionnaire de recrutement
- par courrier, à l'adresse indiquée sur l'offre. À défaut, envoyer les documents à l'adresse postale :
Université de Strasbourg
DRH - Bureau Recrutement
4 rue Blaise Pascal
CS 90032
67081 STRASBOURG
Information importante : les candidatures de personnes handicapées pourront être retenues après consultation de la commission de recrutement et étude de la faisabilité d'aménagement de poste, le tout en concertation avec la structure d'accueil.
Contact
Christophe Neunlist, responsable du Bureau recrutement Biatss
Faire des vacations
Un vacataire est un agent recruté pour accomplir une tâche précise, ponctuelle et limitée à l’exécution d’actes déterminés (conférence, jury de concours, surveillance d’examen, etc.).