Ingénieur.e de recherche en analyse du potentiel de l’agriculture urbaine pour le renouvellement des générations d’agriculteurs - CDD de projet

Publié le 04 fév. 2026 - Ouvert jusqu'au 25 fév. 2026

    • Employment type
      Contractuel
    • Job targeted profile
      Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)
    • Contacts

    CDD de projet 1 an, renouvelable 8 mois

    Démarrage à compter du 16/03/2026

    Catégorie : A    Corps : Ingénieur de recherche

    Quotité : 100% 

    Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

    Rémunération selon grille de la Fonction Publique

    Mission

    L’enjeu scientifique du projet TEMP’AU est d’analyser les trajectoires et parcours de personnes ayant eu une expérience en agriculture urbaine (emploi, bénévolat, insertion, formation…) et d’évaluer leur impact sur les choix professionnels.  Dans un contexte de diminution du nombre d’exploitations agr coles et de crise du renouvellement générationnel, TEMP’AU vise à étudier dans quelle mesure et sous quelles conditions l’agriculture urbaine peut servir de passerelle vers les métiers de l’agriculture. Le projet allie ainsi recherche fondamentale et retombées pratiques : recommandations pour les acteurs de l’accompagnement, les organismes de formation et les collectivités territoriales.  Sous la responsabilité de l’équipe du projet TEMP’AU, l’ingénieur.e de r cherche assurera des missions de recherche, d’animation du réseau des partenaires et contribuera à la diffusion des résultats. 
     

    Activités

    • Contribuer à la mise en œuvre de l’enquête en méthode mixte (quanti/quali) : participation à la conception du questionnaire, diffusion, suivi et relances auprès des partenaires
    • Mise en place du plan de traitement des données :  définition des profils à rencontrer pour des entretiens semi-directifs,
    • Mener et analyser des entretiens semi-directifs
    • Organiser et animer les comités techniques et de pilotage du projet

    Activités associées :
     

    • Rédiger des synthèses et notes d’étape à destination des partenaires et du ministère
    • Préparer et animer des ateliers de co-construction pour élaborer les recommandations finales
    • Assurer la communication et la circulation de l’information entre les différents partenaires du projet (Université, AFAUP, Chambres d’agriculture, etc.)
    • Participer à la valorisation des résultats (colloques, séminaires, publications vulgarisées)

    Compétences

    Niveau M2 minimum
    Formation en sciences sociales : sociologie, sciences politiques ou géographie
    •    Connaissance des approches théoriques et méthodologiques en sciences sociales
    •    Une première expérience de recherche est indispensable,
    •    Capacité à combiner des approches qualitatives et quantitatives
    •    Connaissances des enjeux liés aux transitions agricoles et alimentaires et de l’agriculture urbaine

    Compétences opérationnelles : 
    •    Très bonnes compétences rédactionnelles.
    •    Compétences en techniques d’enquête, analyse qualitative et quantitative
    •    Maîtrise de LimeSurvey et de Nvivo ou équivalent, d’Excel (niveau avancé) ou d’un logiciel d’analyse statistiques

    Compétences comportementales : 
    •    Solides capacités d’organisation, de rigueur et d’adaptabilité
    •    Doté.e du sens de l’initiative, dynamique et curieux.se, vous aimez travailler en équipe, avec des interlocuteurs variés 
    •    Goût pour la communication

     

    Conditions particulières d’exercice :

    Des déplacements (territoire national) seront à prévoir pour la réalisation d’enquête. Possibilité d’accueil dans les locaux de l’AFAUP pendant les phases d’enquête en région parisienne.

    Candidater

    Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 25/02/2026 à l'adresse suivante : laugran@unistra.fr

    Gestion des données personnelles

    Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

    Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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