Label Développement durable et responsabilité sociétale (DD&RS)
Logotype du label DD&RS 2024-2027

Qu'est-ce que le label Développement durable et responsabilité sociétale (DD&RS) ?

Le label Développement durable et responsabilité sociétale (DD&RS) valorise les démarches de développement durable et de responsabilité sociétale des établissements d'enseignement supérieur et de recherche français.

Ce label couvre les 17 objectifs de développement durable (ODD) de l'Organisation des nations unies (ONU). Il est structuré en 5 axes issus du Référentiel DD&RS :

  1. Stratégie et gouvernance : définir une vision claire et mettre en place une organisation efficace pour piloter la démarche DD&RS
  2. Enseignement et formation : intégrer les principes du développement durable dans les programmes et les pédagogies
  3. Recherche et innovation : favoriser la recherche et l'innovation en faveur du développement durable
  4. Environnement : réduire l'impact environnemental de l'établissement et promouvoir des pratiques écoresponsables
  5. Politique sociale : agir pour le bien-être social et la lutte contre les inégalités au sein de l'établissement

Comment l'Université de Strasbourg met-elle en pratique le label Développement durable et responsabilité sociétale (DD&RS) ?

L'Université de Strasbourg a organisé sa démarche DD&RS autour :

  • D'une vice-présidence et d'une mission dédiées au développement durable et à la responsabilité sociétale
  • D'un réseau de référentes et référents présents dans les services, facultés, écoles, instituts et unités de recherche

Elle a adopté plusieurs documents stratégiques pour guider cette démarche :

  • Une feuille de route développement durable et responsabilité sociétale
  • Un plan de sobriété
  • Un bilan carbone et un plan de transition bas-carbone
  • Un schéma directeur Développement durable & responsabilité sociétale et environnementale (SDDDRS)
  • Un plan d'actions Sciences en société, qui prévoit des actions de médiation scientifique avec le Jardin des sciences
  • Un plan d'actions pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Cette stratégie a permis de mettre en place des actions concrètes, par exemple : 

  • Former les étudiantes et les étudiants aux enjeux environnementaux et sociaux dans tous les parcours de 1er cycle
  • Créer une grille d'analyse permettant à chaque unité de recherche de mesurer son engagement éco-responsable et sa progression
  • Engager un économe de flux pour accompagner les établissements dans le suivi des consommations et de mettre en place une stratégie et des actions de performance énergétique
  • Organiser l'événement de rentrée « Campus solidaire et durable »

Consultez la page La transformation socio-écologique de l'Université de Strasbourg

Ressources utiles

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