Maître/Maîtresse de langue étrangère en allemand (F/H)

Publié le 19 Mar. 2026 - Ouvert jusqu'au 06 avr. 2026

    L’EM STRASBOURG RECRUTE 1 MAITRE/MAITRESSE DE LANGUE ÉTRANGÈRE EN ALLEMAND (F/H)

    Pour septembre 2026, l'École de management Strasbourg, business school de l’Université de Strasbourg, recrute pour son Département des Langues et cultures étrangères 1 maître/maîtresse de langue étrangère en ALLEMAND (F/H) pour une durée d’un an renouvelable (une fois, selon la situation du maître/maîtresse de langue recruté).

    Mission

    Le Maître/la Maîtresse de langue étrangère recruté(e) devra dispenser des cours de langue allemande et de culture germanophone aux étudiants au sein d'une grande école de commerce et assurer un service annuel d’enseignement de 192 heures équivalent travaux dirigés.
    L’intéressé(e) doit également participer à d’autres tâches pédagogiques telles que la correction des copies, la préparation et correction des contrôles de connaissance et examens, la surveillance des examens et la création des supports pédagogiques.
    Il/Elle participera activement à la vie et aux projets pédagogiques du Département en s’associant aux réunions et groupes de travail.
    En fonction des besoins d’enseignement du Département des Langues et Cultures Étrangères, le Maître / la Maîtresse de langue étrangère recruté(e) pourra assurer des heures complémentaires d’enseignement.


    PROFIL :
    En application du décret N° 87-754 du 14 septembre 1987,
    Les candidats aux fonctions de maître/maîtresse de langue étrangère doivent justifier d’une année d’études doctorales accomplie ou être titulaire d’un master 2.

    La langue enseignée doit être leur langue maternelle ou une autre langue qu’ils pratiquent à l’égal de leur langue maternelle.
    Les candidats devront faire la preuve de leurs compétences et expérience dans le domaine de l’enseignement de la langue étrangère générale et de spécialité (langue appliquée à l’économie et au management) en formation initiale.
    Ils devront, en outre, démontrer leur capacité à concevoir des cours et ateliers qui répondent aux besoins des étudiants en école de commerce et à s’insérer dans une équipe de travail.

    Ils devront également prouver leur capacité à concevoir des cours et ateliers innovants, adaptés aux besoins des étudiants en école de commerce. Une attention particulière sera portée à leur capacité à intégrer les nouvelles technologies dans l'apprentissage des langues.
    Enfin, les candidats devront montrer leur aptitude à s'intégrer dans une équipe pédagogique et à contribuer à l'animation de la dynamique du département, sous la direction du responsable du Département des langues et cultures étrangères.
    Maîtrise du français et de l'anglais, de niveau B1 minimum.
    La situation du candidat recruté devra être conforme à la réglementation en vigueur sur le séjour et le travail des travailleurs étrangers.

    Candidater

    Candidature (CV, lettre de motivation, copie du diplôme de plus haut niveau obtenu, lettres de recommandation éventuelles) à envoyer par email uniquement à recrutement@em-strasbourg.eu avant le 06/04/2026 minuit.


    L’EM Strasbourg, un modèle unique :
    ▪ 5 programmes de formation (Bachelors, Grande École, Masters Universitaires, Doctorat, Executive Education)
    ▪ 2900 étudiants, 93 enseignants, 120 personnels administratifs, 450 cadres d’entreprises vacataires
    ▪ 2000 entreprises partenaires de l'EM
    ▪ Plus de 200 accords d’échanges internationaux universitaires dans 50 pays
     

    Environnement de travail

    Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen EUCOR et de l’alliance universitaire européenne EPICUR. Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leur parcours adapté à leur profil, leurs talents et leurs aspirations.

    Un patrimoine exceptionnel

    → Un studium
    → Un planétarium
    → Un jardin botanique
    → Six musées universitaires
    → Un observatoire astronomique
    → Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

    Une qualité de vie au travail

    → Parcours d’intégration des nouveaux nommés
    → Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
    → Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
    → Des campus verts et éco-responsables
    → Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
    → Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

    Une université engagée sociétalement

    → Un Réseau handicap et travail
    → Une Mission égalité et diversité
    → Une Mission relations avec la société
    → Une Mission développement durable et responsabilité sociétale
    → Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
    → Une Cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

    Gestion des données personnelles

    Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

    Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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