Ingénieur.e d'étude en sociologie des territoires et sciences participatives - CDD 3 mois

Publié le 03 Mar. 2026 - Ouvert jusqu'au 24 Mar. 2026

    CDD 3 mois

    Démarrage à compter du 01/04/2026

    Catégorie : A     Corps : Ingénieur d'études

    Affectation : Laboratoire SAGE - UMR 7363

    Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

    Rémunération selon grille de la Fonction Publique

     

    Contexte 

    L’ingénieur.e d’étude recruté.e est chargé.e de prendre le relais d’un travail de recherche déjà entamé. 
     

    Mission

    • Ateliers collectifs hybrides avec les acteurs associatifs et les acteurs publics du territoire
      Organisation d’ateliers auprès d’acteurs associatifs et institutionnels 
      Animation et coanimation des temps forts des ateliers et focus group
      Maintien de la communication avec les acteurs (associations et collectivités)

    Livrables : Compte-rendu des ateliers et rapports
    Rapport synthèse de la monographie du tissu associatif mulhousien (incluant les résultats du Voyage Apprenant et les éléments issus des ateliers).

    • Typologie des relations entre associations et territoires
      Participation et contribution aux travaux d’articulation entre approches quantitatives et qualitatives. 
      Conduite d’entretiens complémentaires 
      Contribution aux temps forts organisés auprès du tissu associatif sur le territoire
      Participation aux activités/actions de pilotage du projet ASSTER

    Livrables : Une cartographie approfondie des liens entre associations et territoires 
    Document d’appui à l’évaluation à mi-parcours du contrat de ville (2024-2030) avec recommandations émises sur la base des travaux menés. 
     

    Compétences

    Diplôme minimum requis : Doctorat sociologie ESS, expérience appréciée.

    Connaissances

    • Connaissances de l’ESS et intérêt pour recherche action participative
    • Bonne maîtrise des outils scientifiques dans la conduite de travaux empiriques

    Savoir-faire 

    • Rigueur et qualités de synthèse
    • Autonomie et sens de l’organisation
    • Animation et médiation avec les acteurs associatifs, relations aux acteurs publics

    Savoir-être

    • Qualités de communication orale et écrite
    • Intérêt pour la recherche sur les acteurs associatifs et liens aux territoires

    Conditions particulières

    Grande autonomie dans l’exécution de la mission. Souplesse et disponibilité pour les heures de présence et d’interaction avec l’équipe de la Chaire ESS à Mulhouse (UHA- Mulhouse - FSESJ).

    Candidater

    Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation à à l’attention de Patricia Zander à l’adresse suivante : patricia.zander@unistra.fr

    Environnement de travail

    Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen EUCOR et de l’alliance universitaire européenne EPICUR. Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leur parcours adapté à leur profil, leurs talents et leurs aspirations.

    Un patrimoine exceptionnel

    → Un studium
    → Un planétarium
    → Un jardin botanique
    → Six musées universitaires
    → Un observatoire astronomique
    → Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

    Une qualité de vie au travail

    → Parcours d’intégration des nouveaux nommés
    → Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
    → Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
    → Des campus verts et éco-responsables
    → Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
    → Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

    Une université engagée sociétalement

    → Un Réseau handicap et travail
    → Une Mission égalité et diversité
    → Une Mission relations avec la société
    → Une Mission développement durable et responsabilité sociétale
    → Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
    → Une Cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

    Gestion des données personnelles

    Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

    Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

    Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : dpo@unistra.fr.