Intitulé du profil : Droit des affaires
Corps : ☐ MC ☒ PR Section CNU : 01
Numéro du support : 262165/2149
Article de publication : recrutement au titre du 1° de l'article 46 du décret n°84-431 du 6 juin 1984 modifié
Date de prise de fonction : 01/09/2026
Composante de rattachement : Faculté de droit, de sciences politiques et de gestion
Nom de la directrice : Mme Jeanne-Marie TUFFERY-ANDRIEU
Unité de recherche : Droit, Religion, Entreprise et Société (DRES) - UMR 7354
Nom de la directrice : Mme Mélanie SCHMITT
Descriptif Enseignement :
Intitulé du profil Enseignement : Droit des affaires
La personne retenue sera appelée à dispenser des enseignements en droit des sociétés (droit commun et droit spécial), droit financier et droit des procédures collectives. En outre, il est attendu de la personne recrutée qu’elle puisse s’intégrer dans certaines équipes enseignantes de Masters. À ce titre, des besoins existent, en lien avec la formation notariale et le nouveau Diplôme d’études supérieures de notariat (DESN), s’agissant du droit des sociétés civiles. Concernant le Master de droit bancaire et financier, la personne recrutée devra être en capacité d’intervenir en matière de gestion collective, mais également s’intéresser aux nouveaux enjeux que l’intelligence artificielle déploie en droit financier. Enfin, la Faculté promeut, depuis quelques années, une offre de formation en langue anglaise afin de répondre à une exigence d’internationalisation croissante des formations juridiques. La ou le professeur(e) retenu(e) devra pouvoir dispenser un ou plusieurs enseignements en langue anglaise.
Langue d’enseignement : français (langue principale), anglais (langue secondaire)
Nom & coordonnées de la personne à contacter pour tout renseignement complémentaire :
Emmanuel Netter – enetter@unistra.fr
Descriptif Recherche :
Intitulé du profil Recherche : Droit des affaires
L’UMR DRES souhaite consolider le haut niveau de la recherche menée en son sein et renforcer encore son positionnement national et européen dans le domaine du droit des affaires. Afin de remplir ces objectifs, la/le professeur(e) devra inscrire ses travaux dans les recherches de l’équipe Droit des affaires couvrant les trois champs suivants : droit financier, droit des sociétés et droit des entreprises en difficultés. Il est particulièrement souhaité que les recherches de la personne recrutée saisissent les mutations juridiques liées à la diffusion de l’intelligence artificielle et à la numérisation des marchés financiers. Elle s’attachera à contribuer et tirer profit du projet ENACT co-porté par l’Université de Strasbourg pour développer des travaux sur le droit de l’IA.
Il est également attendu de la personne recrutée qu’elle contribue au développement du projet scientifique transversal de l’UMR DRES « Normativités, Organisations, Responsabilités ». L’ouverture intradisciplinaire est au cœur du projet scientifique de l’UMR DRES. Des thématiques telles que la responsabilité sociétale des entreprises/organisations ou la protection des personnes vulnérables par le droit des affaires, constituent des objets de recherche prometteurs pour DRES, qui gagneront à être développées et/ou complétées par des analyses innovantes.
L’UMR DRES encourage également l’interdisciplinarité, particulièrement féconde pour le renouvellement des approches et méthodes dans la recherche juridique. La/le professeur.e inscrira ses recherches dans le programme scientifique de l’Institut thématique interdisciplinaire La fabrique de la société européenne – ITI MAKErS, qui porte notamment sur les nouveaux risques pour la société européenne, dont l’IA (axe 2) et sur la régulation de la société européenne (axe 4). Afin de contribuer au positionnement national et européen de l’équipe Droit des affaires, la personne recrutée devra être en capacité de concevoir des projets de recherche novateurs, individuels et collectifs, en vue de les soumettre aux différents appels à projets (Idex, ANR, ERC., etc.). Elle/il s’attachera en outre à développer la participation de l’UMR DRES aux réseaux académiques internationaux et aux partenariats avec le monde socio-économique.
Nom & coordonnées de la personne à contacter pour tout renseignement complémentaire :
Mélanie Schmitt – melanie.schmitt@unistra.fr
Compétences attendues :
Outre les compétences pédagogiques et scientifiques, des compétences relationnelles sont attendues, qui conduiront idéalement le nouveau collègue à s'insérer dans des collectifs pédagogiques et scientifiques (sélection de dossiers, programmes de recherche...), à prendre part à la vie collective de ces collectifs (conseil de perfectionnement, conseil d’unité...), à animer une équipe de chercheuses et chercheurs et à interagir avec ses collègues, en vue de l'élaboration des projets pédagogiques (réforme de maquettes pédagogiques,...) et scientifiques (appels à projets).
Mise en situation professionnelle :
Le recrutement sur ce poste fait l’objet d’une mise en situation professionnelle : OUI
Descriptif de la mise en situation professionnelle :
Une mise en situation professionnelle, non publique, est prévue. Elle consiste en la présentation, pour un maximum de 20 minutes, d'une séquence de cours, sur un sujet de droit des sociétés, droit financier ou droit des procédures collectives librement choisi par les candidats auditionnés. La nature du public visé par cette séquence pédagogique sera précisée dans la convocation.
Cette mise en situation d'une durée de 20 minutes sera suivie d'une présentation d'un projet de recherche librement choisi par les personnes auditionnées, pour une durée de 15 minutes, puis de questions du jury durant 25 minutes, portant aussi bien sur les deux séquences présentées que sur le parcours des candidats, ainsi que sur tous les aspects pertinents en lien avec le poste mis au recrutement.
Présentation de la composante :
La Faculté de droit, de sciences politiques et de gestion rassemble plus de 5000 étudiant.e.s et près de 130 enseignant.e.s permanents. Résolument ouverte sur le monde, elle s'est fixée comme objectif de favoriser les échanges avec les universités étrangères.
Date et heure limites de dépôt en ligne des candidatures : 13.04.2026 à 16h (heure de Paris)
Il est impératif de respecter les modalités de constitution du dossier définies par l’arrêté du 7 février 2025 modifiant l’arrêté de 6 février 2023. Aucune pièce complémentaire ne pourra être acceptée après la date de clôture du dépôt des dossiers de candidature. Tout dossier INCOMPLET sera DÉCLARÉ IRRECEVABLE. Les documents administratifs en langue étrangère doivent être impérativement traduits en français (rapport de soutenance y compris). Nous vous encourageons à déposer votre dossier de candidature dès l'ouverture de la campagne, si nécessaire vous pourrez modifier votre dossier de candidature avant la date de clôture.
En cas de difficulté administrative, vous pouvez contacter le Bureau de recrutement des personnels enseignants de la DRH (drh-recrut-ens@unistra.fr).
Informations portail européen EURAXESS :
Job profile : Corporate law, financial law, insolvency law
Research fiels : Private law , other : Business Law
Teaching profile :
In recent years, the Faculty of Law, Political Science and Management at the University of Strasbourg has seen several
professors in the field of business law retire. We are therefore looking to recruit a high-level colleague to promote this
branch of law.
The successful candidate will be required to teach corporate law (common law and special law), financial law, and insolvency law. In addition, the successful candidate will be expected to integrate into certain Master's teaching teams.
In this regard, there is a need for expertise in civil company law in connection with notarial training and the new Advanced Studies Diploma in Notarial Law (DESN). With regard to the Master's degree in banking and financial law, the
successful candidate will need to be able to teach collective management, but also to take an interest in the new challenges that artificial intelligence poses for financial law.
Finally, in recent years, the Faculty has been promoting English-language courses in order to meet the growing demand
for internationalization in legal education. The successful candidate must be able to teach one or more courses in English.
Research profile :
DRES wishes to consolidate the high level of its research and further strengthen its national and European positioning in the field of business law. In order to achieve these objectives, the successful candidate will be required to conduct research within the business law team, covering the following three areas: financial law, company law and insolvency law. It would be particularly appreciated that his/her research address the legal changes associated with the spread of artificial intelligence and the digitalisation of financial markets. The successful candidate will contribute to and benefit from the ENACT project co-led by the University of Strasbourg to develop work on AI law.
The successful candidate will also be expected to contribute to the development of the DRES's cross-disciplinary scientific project ‘Normativities, Organisations, Responsibilities’. Interdisciplinary openness is at the heart of DRES's scientific project. Topics such as corporate social responsibility and the protection of vulnerable persons through business law are promising areas of research for DRES, which will benefit from being developed and/or supplemented
by innovative analyses.
Multi/transdisciplinarity is also encouraged, as particularly fruitful perspectives for renewing approaches and methods in legal research. The research activities of the successful candidate are expected to align with the scientific programme of the Interdisciplinary Thematic Institute Making European Sociéty – ITI MAKErS, which focuses in particular on new risks for European society, including AI (pillar 2) and the regulation of European society (pillar 4). In order to contribute to the national and European positioning of the Business Law team, the successful candidate should be able to design innovative individual and collective research projects with a view to submitting them to various calls for projects (Idex, ANR, ERC, etc.).
Expected skills :
In addition to pedagogical and scientific skills, the new colleague is also expected to have good interpersonal skills, which will enable him/her to become part of a teaching and research teams (selection of applications, research programmes, etc.), take part in the teams' collective life (development council, unit council, etc.), lead a team of researchers and interact with colleagues, with a view to developing teaching projects (reform of teaching models, etc.) and scientific projects (calls for projects).