Intitulé du profil : Civilisation et Histoire politique Iles Britanniques XIX-XXIe siècles
Corps : ☒ MC ☐ PR Section CNU : 11
Numéro du support : 260123/1494
Article de publication : recrutement au titre du 1° du I de l'article 26 du décret n°84-431 du 6 juin 1984 modifié
Date de prise de fonction : 01/09/2026
Composante de rattachement : Faculté des langues
Nom du directeur : M. Thomas MOHNIKE
Unité de recherche : Savoirs dans l'Espace Anglophone : Représentations, Culture, Histoire (SEARCH) - UR 2325
Nom de la directrice : Mme Hélène IBATA
Descriptif Enseignement :
Intitulé du profil Enseignement : Civilisation Iles Britanniques XIX-XXIe siècles
La personne recrutée assurera des enseignements prioritairement en histoire politique, institutionnelle et sociale des Iles Britanniques du XIXe au XXIe siècle. Une maîtrise des questions liées aux relations internationales sera appréciée. Des enseignements en traduction, en particulier en thème, seront également assurés.
Les cours assurés concerneront l’ensemble des formations du département d’études anglophones, de la première année de licence à la préparation des agrégations.
Ces enseignements étant assurés principalement en anglais, une excellente maîtrise de la langue anglaise est nécessaire, ainsi que du français. Des compétences en humanités numériques seront un atout. La personne recrutée contribuera à la formation des candidat.e.s à l’agrégation, notamment sur les questions liées à la civilisation des îles britanniques des XIXe-XXIe siècles. Elle participera à l'encadrement de travaux de recherche au niveau L3 et master (recherche et MEEF). Elle prendra une part active aux tâches administratives du Département d’études anglophones de l’Université de Strasbourg.
Langue d’enseignement : Anglais ; Français
Nom & coordonnées de la personne à contacter pour tout renseignement complémentaire : Tim Heron, t.heron@unistra.fr
Descriptif Recherche :
Intitulé du profil Recherche : Histoire politique - Iles Britanniques XIX-XXIe siècles
La personne recrutée sera spécialiste d’histoire politique, institutionnelle et sociale des Iles Britanniques du XIXe au XXIe siècle. Sa recherche s’inscrira dans le cadre des travaux de l’équipe SEARCH-2325 (Savoirs dans l’Espace Anglophone : Représentations, Culture, Histoire), dont le thème de recherche actuel est « Espaces, territoires, paysages ». Des compétences dans le domaine des relations internationales ainsi que dans les humanités numériques seront un atout.
La personne recrutée aura pour mission de structurer et renforcer les activités de SEARCH dans le domaine de la civilisation britannique contemporaine, d’encadrer des mémoires de Master dans ce domaine, de participer aux collaborations nationales et internationales de l’unité. Elle s’investira dans les activités de SEARCH (organisation de manifestations scientifiques, séminaires, journées Master, valorisation de la recherche, implication dans le réseau transfrontalier EUCOR). Une capacité à mettre en œuvre des projets de recherches est souhaitée.
Nom & coordonnées de la personne à contacter pour tout renseignement complémentaire : Tim Heron, t.heron@unistra.fr
Compétences attendues :
Organiser des manifestations scientifiques ; travailler en équipe avec d’autres membres de l’UR SEARCH, d’autres composantes de l’Université et d’autres unités de recherche ; établir des liens avec des chercheurs au niveau national et international ; assurer des tâches administratives.
Mise en situation professionnelle :
Le recrutement sur ce poste fait l’objet d’une mise en situation professionnelle : OUI
Descriptif de la mise en situation professionnelle :
Il s’agira de présenter une séquence de cours d’introduction à la recherche destiné à des étudiants de troisième année de licence d’anglais LLCER. Le but sera de traiter de manière fine et nuancée d’une ou de plusieurs thématiques pertinentes concernant l’histoire politique, institutionnelle et/ou sociale des îles britanniques (période XIXe au XXIe siècle). Il faudra prendre en compte la diversité des régions et nations des Iles Britanniques et d’expliquer l’utilité de l’historiographie dans la recherche sur ces questions. La réflexion autour de la pédagogie et de l’évaluation ne devra pas être négligée.
Le ou la candidate aura un vidéoprojecteur à sa disposition et pourra au préalable envoyer une bibliographie au président du comité de sélection.
La mise en situation professionnelle ne devra pas excéder une durée de vingt minutes et s’effectuera en anglais. Elle sera suivie de dix minutes de questions et aura lieu uniquement devant les membres du comité de sélection.
Présentation de la composante :
Première université française fusionnée, l’université de Strasbourg est, un peu plus de 10 ans après sa fusion en 2009, une des plus grandes universités françaises pluridisciplinaires. Elle s'étend sur huit sites avec près de 60 000 étudiants, 6 000 personnels permanents, 35 composantes de formation, 78 unités de recherche et de service, et 15 instituts thématiques interdisciplinaires regroupant des activités de recherche et de formation sur les principaux enjeux scientifiques et sociétaux.
La recherche de haut niveau menée à l’Université de Strasbourg contribue à sa forte renommée internationale et garantit la qualité de ses enseignements à et par la recherche. Son intégration dans l’écosystème socio-économique régional, transfrontalier et national vient de lui permettre d’être l’un des cinq « Pôles universitaires d’innovation » reconnu par le Ministère. Elle partage en effet avec la SATT Conectus® la gestion commune de la propriété intellectuelle et de la maturation de projet en vue du transfert vers des startups et des entreprises existantes.
Etant l’une des trois premières universités à avoir pu disposer du capital de son IDEX en 2016, l’université de Strasbourg a pu développer toute une série d’actions en faveur de son attractivité vis-à-vis des nouveaux talents qu’elle souhaite accueillir. Les nouveaux nommés bénéficient de décharge d’enseignement pour les nouveaux maîtres de conférences et d’une dotation d’installation pour les professeurs. Différents dispositifs de soutien apportés via ses unités de recherche permettent de plus, grâce à des appels à projets internes souples, de compléter cette panoplie. Des prix scientifiques valorisent de même les « Espoirs » de l’université. https://www.unistra.fr/universite/strategie-2030
Date et heure limites de dépôt en ligne des candidatures : 03.04.2026 à 16h (heure de Paris)
Il est impératif de respecter les modalités de constitution du dossier définies par l’arrêté du 7 février 2025 modifiant l’arrêté de 6 février 2023. Aucune pièce complémentaire ne pourra être acceptée après la date de clôture du dépôt des dossiers de candidature. Tout dossier INCOMPLET sera DÉCLARÉ IRRECEVABLE. Les documents administratifs en langue étrangère doivent être impérativement traduits en français (rapport de soutenance y compris). Nous vous encourageons à déposer votre dossier de candidature dès l'ouverture de la campagne, si nécessaire vous pourrez modifier votre dossier de candidature avant la date de clôture.
En cas de difficulté administrative, vous pouvez contacter le Bureau de recrutement des personnels enseignants de la DRH (drh-recrut-ens@unistra.fr).
Informations portail européen EURAXESS :
Job profile : The University of Strasbourg seeks to fill a senior lecturer position in the political, institutional and social history of the British Isles (19th-21st centuries). Most courses will be given in English, to undergraduate and postgraduate students.
Research fiels : Political history
Teaching profile :
The position will primarily involve teaching political, institutional, and social history of the British Isles from the 19th to the 21st century. Proficiency in international relations issues will be valued, as well as skills in digital humanities. The position will also involve translation classes. The courses will potentially be taught at all levels in the English Studies Department, from the first year of the bachelor's degree to the preparation of the agrégation.
An excellent command of both English and French is required.
The successful candidate will be expected to supervise research work by students (L3 as well as research and MEEF master’s degrees) and to take an active part in the administrative tasks of the Department of English Studies at the University of Strasbourg.
Research profile :
The position is aimed at a specialist in the political, institutional, and social history of the British Isles from the 19th to the 21st century. The successful candidate will be expected to conduct their research together and in collaboration with the SEARCH-2325 team (Knowledge in the English-speaking World: Representations, Culture, History), whose current research theme is “Spaces, Territories, Landscapes.” They will also be expected to take part in SEARCH events and activities (organization of academic events, seminars, Master's study days, involvement in the EUCOR cross-border network).
Expected skills :
Organisation of academic events; collaborative/teamwork with members of UR SEARCH, other departments of the University, and other research units; networking with national and international researchers and research institutions; administrative skills.