Mission
L’École de management de Strasbourg recrute un.e enseignant.e chercheur.euse contractuel.le
Intitulé du profil : Sciences de gestion
Corps : Enseignant-chercheur contractuel MC Section CNU : 06
Numéro du support :
Article de publication : recrutement au titre de l’article L. 954-3 du code de l’éducation
Date de prise de fonction : 01/09/2026
Composante de rattachement : Ecole de Management Strasbourg
Nom du directeur : M. Babak Mehmanpazir
Unité de recherche : Humans and Management in Society (HuManiS) - UR 7308
Nom du directeur : M. Jean-Philippe Bootz
Ou
Unité de recherche : Laboratoire de recherche en gestion et économie (LaRGE) - UR 2364
Nom du directeur : M. Vivien Lefebvre
Activités
Descriptif Enseignement :
Intitulé du profil Enseignement : Sciences de gestion
L’EM recrute un enseignant chercheur contractuel en sciences de gestion. La personne recrutée sera amenée à assurer des enseignements dans son domaine de spécialité en lien avec les projets transversaux de l’école. Les enseignements seront notamment assurés en anglais. Les interventions seront dispensées en Bachelor, en Master et en PGE.
Le candidat recruté ou la candidate recrutée s’intègrera dans les équipes qui gèrent ces formations. Il ou elle sera amené(e) à suivre les étudiants en stage et à interagir avec le réseau des professionnels partenaire des formations concernées.
Langue d’enseignement : Français et anglais
Nom & coordonnées de la personne à contacter pour tout renseignement complémentaire :
Charlotte Massa charlotte.massa@em-strasbourg.eu
Descriptif Recherche :
Intitulé du profil Recherche : Sciences de gestion
La personne recrutée mènera son activité de recherche au sein des laboratoires HuManiS (Humans and Management in Society, UR 7308) ou LaRGE (UR 2364). Le candidat ou la candidate devra avoir une spécialité scientifique en lien avec un des trois pôles d’expertise de l’école de Management de Strasbourg : les dynamiques entrepreneuriales, la responsabilité sociétale des organisations et la transformation digitale dans les organisations. Il est attendu de l’enseignant-chercheur une activité scientifique continue et de qualité (production scientifique se traduisant par des publications dans des revues à comité de lecture de bon niveau ; capacité de coopération pour s’inscrire dans des projets collectifs de type ANR, IDEX ; activité de diffusion de ces recherches dans les colloques nationaux et internationaux). Enfin, Humanis et l’EM rechercheront, avec elle/lui l’équilibre entre activités de recherche, activités pédagogiques et responsabilités afin de l’accompagner dans son évolution de carrière.
Nom & coordonnées de la personne à contacter pour tout renseignement complémentaire :
Jean-Philippe Bootz, directeur d’HuManis : jean-philippe.bootz@em-strasbourg.eu
Vivien Lefebvre, directeur du LaRGE : vivien.lefebvre@em-strasbourg.eu
Compétences
Compétences attendues :
- Une maîtrise avérée des méthodes et des outils qualitatifs et/ou quantitatifs en sciences des données serait nécessaire
- Capacité à enseigner en français et en anglais impérative. Capacité à enseigner dans une troisième langue serait un atout
- Fort potentiel de publication dans les revues académiques nationales et internationales
- Un intérêt pour des méthodes pédagogiques innovantes serait un atout
- Être disposé(e) à piloter des filières en formation initiale ou continue de type Master, MBA ou équivalent dans les différents programmes de l’École.
Mise en situation professionnelle :
Le recrutement sur ce poste fait l’objet d’une mise en situation professionnelle : NON
Présentation de la composante :
L’EM Strasbourg est l’école de management de l’Université de Strasbourg. Elle occupe une position singulière dans le paysage de l’enseignement supérieur français en étant à la fois un IAE (Institut d’Administration des Entreprises) et une grande école de management, alliant ainsi excellence académique, ancrage universitaire fort et forte ouverture internationale.
L’école place la recherche au premier maillon de sa chaîne de valeur, en s’appuyant sur deux laboratoires reconnus, HuManiS en management et LaRGE en finance, dont les travaux irriguent l’ensemble des formations. Elle se distingue par son ancrage universitaire, son ouverture internationale et ses liens étroits avec le monde socio-économique.
L’école propose une offre de formation complète et sélective, couvrant l’ensemble des niveaux de l’enseignement supérieur en management :
- un Programme Grande École (PGE) conférant le grade de master,
- des Masters universitaires dans les principales disciplines du management,
- un Bachelor in International Business conférant le grade de licence,
- un Programme doctoral en sciences de gestion et du management, adossé à la recherche académique.
L’EM Strasbourg accueille une population étudiante diversifiée, française et internationale, et entretient des liens étroits avec le monde socio-économique, tant au niveau régional qu’international.
Située au cœur de Strasbourg, capitale européenne, étudiante et culturelle, ville de tradition humaniste engagée dans l’innovation et le respect de l’environnement, l’EM Strasbourg garantit aussi un cadre de vie exceptionnel.
Date et heure limites de dépôt en ligne des candidatures : 03.04.2026 à 16h (heure de Paris)
Les personnes candidates établissent un dossier destiné à la présidente de l’Université de Strasbourg, et accessible aux rapporteurs. Ce dossier comporte une version numérique des documents suivants :
- une pièce d’identité avec photographie ;
- une pièce attestant de la possession du doctorat ou de l'habilitation à diriger des recherches. Le doctorat d'Etat, le doctorat de troisième cycle et le diplôme de docteur ingénieur sont admis en équivalence du doctorat ;
- une présentation analytique des travaux, ouvrages, articles, réalisations et activités en mentionnant ceux que la personne candidate a l’intention de présenter à l’audition ;
- un exemplaire de chacun des travaux, ouvrages, articles et réalisations mentionnés dans la présentation analytique et que la personne candidate a l’intention de présenter à l’audition ;
- le rapport de soutenance du diplôme produit, le cas échéant.
Les documents administratifs ainsi que le rapport de soutenance rédigés en tout ou partie en langue étrangère sont accompagnés d’une traduction en langue française dont la personne candidate atteste la conformité sur l’honneur. A défaut, le dossier est déclaré irrecevable. La traduction de la présentation analytique ainsi que des travaux, ouvrages, articles et réalisations est facultative.
Tout dossier incomplet à la date limite susmentionnée est déclaré irrecevable.
Les personnes candidates devront envoyer leur candidature avant le 3 avril 2026 via la plateforme suivante : https://urlr.me/hdUB3F
Informations portail européen EURAXESS :
Job profile : The vacancy is in the fields of Management Science, at EM Strasbourg Business school of the University of Strasbourg. The successful applicant must be able to teach in French and English (a third language would be welcome) and should possess research track records of international publications.
Research fiels : Management Science
Teaching profile :
EM Strasbourg Business School is recruiting a contractual lecturer–researcher in management sciences. The successful candidate will be required to deliver courses in their field of expertise, in connection with the School’s cross-disciplinary projects. Teaching will be conducted notably in English, at Bachelor’s, Master’s and Grande École Programme (PGE) levels.
The appointed candidate will be fully integrated into the teams in charge of these programmes. He or she will be involved in supervising students during their internships and will interact with the professional partners associated with the relevant programmes.
Research profile :
The successful candidate will conduct their research within one of the School’s research units, HuManiS (Humans and Management in Society, UR 7308) or LaRGE (UR 2364). The candidate must have a research specialization aligned with one of EM Strasbourg Business School’s three areas of expertise: entrepreneurial dynamics, corporate social responsibility, or digital transformation in organizations.
The lecturer–researcher is expected to maintain a continuous and high-quality research activity, demonstrated by publications in peer-reviewed academic journals, the ability to collaborate within collective research projects (such as ANR or IDEX projects), and active participation in the dissemination of research at national and international conferences. Finally, HuManiS and EM Strasbourg Business School will work with the appointed candidate to ensure an appropriate balance between research, teaching and academic service, in order to support their career development.
Expected skills :
Demonstrated proficiency in qualitative and/or quantitative methods and data science tools is required.
Ability to teach in both French and English is mandatory; the ability to teach in a third language would be an asset.
A strong publication potential in leading national and international academic journals is expected.
An interest in innovative teaching methods would be an asset.
Willingness to lead and coordinate academic programmes in initial and continuing education (Master’s, MBA or equivalent) across the School’s programmes is required.