Coordinateur de projet KTUR2 « knowledge Transfert Upper Rhine2 » - CDD 2 ans

Publié le 04 Mar. 2026 - Ouvert jusqu'au 25 Mar. 2026

    CDD de projet 2 ans

    Démarrage à compter du 13/04/2026

    Catégorie : A     Corps : Ingénieur d'études

    Affectation : Pôle Relations avec le Monde Socio-Économique (RMSE) de la Mission Relations à la Société

    Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

    Rémunération selon grille de la Fonction Publique

     

    Mission


    Le/la coordinateur·rice du projet KTUR assure, pour l’Université de Strasbourg, la mise en œuvre opérationnelle du projet sous la Direction du Directeur du Pôle Relations avec le Monde Socio-Économique (RMSE)au sein de la mission relations à la société.

    Il/elle constitue le point de contact principal de l’établissement au sein du consortium et avec le programme Interreg, et anime l’équipe projet dans le respect des engagements fixés par la convention de subvention et l’accord de consortium.


    Activités


    Activités principales :


    Coordination et animation du projet
    •    L’organisation générale du projet 
    •    Assurer le point de contact principal avec le consortium et le programme Interreg
    •    Faciliter, organiser et animer la dynamique de travail interne
    •    Préparer et coordonner les réunions, ateliers et instances du projet 
    •    Faciliter les synergies entre partenaires académiques et socio-économiques
    •    Veiller au respect du calendrier, des jalons et des engagements contractuels
    •    Contribuer à la résolution des difficultés opérationnelles


    Suivi des livrables et des workpackages
    •    Directement impliquée dans la réalisation opérationnelle de certains workpackages
    •    Faciliter et coordonner la production des livrables en particulier ceux sous la responsabilité de l’université de Strasbourg pour le compte du consortium européen
    •    Participer directement à certains workpackages
    •    Intervenir en appui sur les autres workpackages
    •    Harmoniser les productions du consortium
    •    Garantir la cohérence globale du projet


    Suivi administratif et financier
    En appui avec la gestionnaire financière du Pôle Relations avec le monde socio-economique et en lien avec les services compétents :
    •    Consolider les éléments de reporting administratif et financier
    •    Préparer les rapports d’avancement
    •    Assurer la transmission des informations au financeur
    •    Accompagner les partenaires dans les procédures financière et administratives

    Activités associées :


    Communication sur la vie du projet/réseau KTUR et participation actives aux autres missions du Pôle Relations avec le monde socio-économiques dans le cadre de l’animations du pôle relations avec le monde socio-économique.

    Compétences    


    Connaissances : 
    •    Des méthodologies de gestion de projet 
    •    Des missions, du fonctionnement et de l’organisation de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche 
    •    Des règles juridiques, administratives et financières des établissements publics, des formations peuvent être réalisées mais une appétence pour ces items est nécessaire
    •    Du fonctionnement institutionnel d’une Université et de son organisation
    •    De la valorisation de la recherche et du transfert de technologies

    Compétences opérationnelles : 
    •    Maîtrise des outils et techniques de gestion de projets
    •    Compétences avérées rédactionnelles
    •    Connaissance des techniques d’animation d’équipes et de communication
    •    Compétences dans le suivi financier d’un projet
    •    Très bonne maîtrise de l’anglais (C1), une bonne maitrise de l’allemand serait souhaitable
    •    Bonne pratique des techniques de communication (écrite, orale)
    •    Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et collaboratifs
    •    Appétence forte pour les domaines « high tech / deep tech »

    Compétences comportementales : 
    •    Sens de la communication et du relationnel 
    •    Gestion des priorités et des délais
    •    Aptitude à collaborer et négocier avec des acteurs opérationnels et politiques variés 
    •    Sens de l’organisation, rigueur et méthode
    •    Esprit d’initiative et dynamisme
    •    Capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte
    •    Capacité à travailler en équipe et en réseau dans un écosystème complexe. 
    •    Esprit d’analyse

     

    Candidater

    Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 25/03/2026, à l’attention d'Antony LATOUR, Directeur pôle RMSE, à l’adresse : rmse@unistra.fr 
     

    Environnement de travail

    Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen EUCOR et de l’alliance universitaire européenne EPICUR. Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leur parcours adapté à leur profil, leurs talents et leurs aspirations.

    Un patrimoine exceptionnel

    → Un studium
    → Un planétarium
    → Un jardin botanique
    → Six musées universitaires
    → Un observatoire astronomique
    → Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

    Une qualité de vie au travail

    → Parcours d’intégration des nouveaux nommés
    → Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
    → Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
    → Des campus verts et éco-responsables
    → Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
    → Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

    Une université engagée sociétalement

    → Un Réseau handicap et travail
    → Une Mission égalité et diversité
    → Une Mission relations avec la société
    → Une Mission développement durable et responsabilité sociétale
    → Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
    → Une Cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

    Gestion des données personnelles

    Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

    Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

    Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : dpo@unistra.fr.