CDD de projet 2 ans

Démarrage à compter du 01/06/2026

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

Affectation : Institut de développement et d’innovation pédagogiques

Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Mission

Accompagner les étudiant·e·s dans leurs stratégies d’apprentissage et leur positionnement dans leur parcours d’études, individuellement et collectivement
Assurer la formation des étudiants au « métier de l’étudiant·e », l’encadrement et la formation des tuteurs étudiants à l’accompagnement
Coordonner les actions de communication et de valorisation sur l’accompagnement, en binôme avec la chargée de communication du pôle d’appui à la réussite de l’Idip

Activités

Accompagnement individualisé des étudiants à la réussite

Accueille les étudiant·e·s dans le cadre d’entretiens individuels ou en petits groupes
Après une analyse de la demande et des besoins :
a. Accompagne les étudiant·e·s dans le développement de leurs stratégies d’apprentissage, assiste à la mise en place de méthodologies de travail universitaire efficace, favorise l’adoption d’une approche réflexive sur leur parcours étudiant, apporte un soutien à la remobilisation et à la persévérance, etc.
b. Oriente les étudiant·e·s vers les services de l’Unistra adéquats en fonction des besoins et assure l’interface si nécessaire.
c. Organise et documente son activité (prise de rendez-vous, suivi, etc.)

Formation des étudiants au « métier de l’étudiant·e » (personne référente)

Conçoit, organise et anime des ateliers d’accompagnement à la réussite
Assure la formation des tuteurs et tutrices étudiant·e·s
Participe à la création et à l’animation de ressources, d’outils et de dispositifs favorisant le développement de compétences du métier d’étudiant·e avec l’équipe du pôle d’appui à la réussite de l’Idip

Communication sur les dispositifs (personne référente)
en collaboration avec la chargée de communication du pôle d’Appui à la Réussite Etudiante (ARE) de l’Idip

Coordonne et assure la communication sur le tutorat
Coordonne et assure la communication sur l’accompagnement à la réussite

Les autres conseillers et conseillères à la réussite assurent plus particulièrement le pilotage des actions suivantes :

Coordination du dispositif de tutorat
Formation, conseil, accompagnement des équipes pédagogiques et autres acteurs de l’accompagnement

Activités associées

Documente les activités et les protocoles
Participe à l’amélioration continue de l’activité des conseillers à la réussite à l’Unistra
Participation aux activités du Pôle d’Appui à la Réussite Etudiante (ARE) et à l’activité du service (Idip)
Participe aux activités menées à l’université en faveur de la réussite étudiante
Assure une veille scientifique et professionnelle

Compétences

Diplôme souhaité : de préférence master en psychologie cognitive, psychologie du développement, ou sinon psychologie de la santé, psychologie du travail, ou en sciences de l’éducation

a) Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires

Théories de l’apprentissage, psychologie cognitive
Facteurs influençant la réussite académique dans les études supérieures
Psychologie et Sciences de l'éducation et de la formation
Fonctionnement de l’université et des missions des services de l’Unistra (à acquérir si non maitrisé)
Système d’enseignement supérieur
Troubles des apprentissages (dys - praxie, calculie, orthographie, lexie, …) et conception universelle de l’apprentissage
Dispositifs de formation initiale et continue de l’université de Strasbourg et externes
Ingénierie de formation et en ingénierie pédagogique (à acquérir si non maitrisé)
Techniques de présentation écrite et orale
Langue anglaise : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

b) Compétences opérationnelles

Mise en œuvre et suivi de dispositifs d’accompagnement
Conduite d’entretiens individuels et collectifs
Élaboration de protocoles
Mise en œuvre d’une relation d’accompagnement
Travail d’équipe
Analyse de la demande et des besoins
Capacité à proposer un plan d’action en cohérence avec les difficultés constatées
Techniques de formation, de facilitation et d’animations
Conduite de réunions
Très bonne communication écrite et orale
Maîtrise des outils bureautiques et de communication

c) Compétences comportementales

Écoute
Sens de l’observation et esprit d’analyse
Bon sens du relationnel, patience, tact, respect
Bienveillance / empathie
Discrétion (respect de la confidentialité / secret professionnel)
Bonne capacité d’adaptation
Résolution de problèmes
Disponibilité, réactivité et capacité à faire face à des situations urgentes
Sens des responsabilité et autonomie

Contraintes particulières

Disponibilité et réactivité
Disponibilités exceptionnelles en dehors des horaires habituels de travail : soirée, samedi, etc.
Déplacements entre les différents sites de l’université et à l’extérieur
Permanences sur les différents campus de l’Université

Candidater

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 26/04/2026 à l'adresse suivante : idip-admin@unistra.fr

Environnement de travail

Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen EUCOR et de l’alliance universitaire européenne EPICUR. Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leur parcours adapté à leur profil, leurs talents et leurs aspirations.

Un patrimoine exceptionnel

→ Un studium
→ Un planétarium
→ Un jardin botanique
→ Six musées universitaires
→ Un observatoire astronomique
→ Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

Une qualité de vie au travail

→ Parcours d’intégration des nouveaux nommés
→ Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
→ Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
→ Des campus verts et éco-responsables
→ Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
→ Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

Une université engagée sociétalement

→ Un Réseau handicap et travail
→ Une Mission égalité et diversité
→ Une Mission relations avec la société
→ Une Mission développement durable et responsabilité sociétale
→ Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
→ Une Cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

Gestion des données personnelles

Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

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