Chargé(e) de projet pour le Pôle prospection et accompagnement stages / apprentissage d’Espace Avenir - CDD de projet 1 an

Publié le 25 Mar. 2026 - Ouvert jusqu'au 22 avr. 2026

    • Type de contrat
      Contractuel
    • Job targeted profile
      Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)

    CDD de projet 1 an

    Démarrage à compter du 04/05/2026

    Catégorie : A    Corps : Ingénieur d'études

    Affectation : Espace Avenir

    Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

    Rémunération selon grille de la Fonction Publique

    Contexte

    Espace Avenir, service commun universitaire d’information, d’orientation et d’insertion professionnelle de l’Université de Strasbourg informe et conseille les lycéens, étudiants et personnes en reprise d’études, facilite l’insertion professionnelle des étudiants en les accompagnant dans leurs recherches de stage, d’apprentissage et d’emploi. Espace Avenir développe des outils d’aide à la construction du projet personnel et professionnel de l’étudiant.

    La professionnalisation et l’insertion professionnelle étant des axes stratégiques majeurs de l’Université de Strasbourg, Espace Avenir a pour mission de faciliter et d’encourager l’insertion professionnelle des étudiants. L’offre de formation actuelle de l’université augmente considérablement le nombre de mise en situation professionnelle des étudiants.

    Le service a développé un pôle dédié à la recherche de lieux de stages et d’apprentissage pour faciliter, à tous les étudiants, l’accès à ces dispositifs. Le/la futur(e) Chargé(e) de mission complètera l’équipe du pôle actuellement constituée de trois personnes.

    Cette cellule d’accompagnement simplifie l’accès aux lieux de stages et d’apprentissage des étudiants, facilite la mise en relation entre employeurs et étudiants et améliore l’accompagnement des composantes de l’université sur le volet de la professionnalisation.

    Mission

    Le/la chargé(e) de mission a pour mission principale de réaliser une veille des tendances du marché de l’emploi et de ses évolutions :

    • Il/elle analyse les besoins du marché du travail, coordonne les actions avec les services internes et accompagne les composantes universitaires dans la professionnalisation des formations
    • Il/elle développe et utilise des outils permettant la mise en relation avec les recruteurs pour les offres de stage et d’apprentissage.
    • Il/elle développe des partenariats avec les entreprises et institutions afin d’augmenter les opportunités.

    Ce poste implique également l’organisation et la participation aux événements du pôle et du service.
     

    Activités

    Réaliser la prospection d’offres de stages et d’apprentissage afin d’augmenter les opportunités pour les étudiants. Identifier les formations de l’Université répondant aux besoins des recruteurs.

    Réaliser une veille des tendances des métiers d’avenir en lien avec l’offre de formation universitaire et sur des secteurs qui auront été définis avec la Direction d’Espace Avenir et la Vice-Présidence Formation de l’Université : 

    • Définir les outils de veille à utiliser (étude de marché)
    • Analyser les tendances évolutives des métiers dans un contexte régional, national et transfrontalier
    • Présenter les résultats de cette veille aux différentes parties prenantes universitaires (Facultés, Vice-Présidence, Espace Avenir etc.)
    • Pilotage de l’analyse des données pour cibler les besoins des recruteurs

    Réaliser une veille automatisée d’offres de stages et d’apprentissage en lien avec l’équipe du pôle prospection

    • Veille, appropriation et utilisation d’outils numériques pour détecter des offres de stages et d’apprentissage en lien avec les besoins recensés des composantes et des étudiants
    • Gestion de la relation avec les recruteurs (utilisation du CRM de l’Université etc.)
    • Faciliter la diffusion des offres de stages et d’apprentissage auprès des étudiants

    Réaliser un calendrier des stages pour les formations universitaires à destination des recruteurs

    • Recenser les périodes des stages obligatoires pour les étudiants en Master et mise à jour des données déjà existantes
    • Faire le lien avec les Facultés en coordination avec la Direction des Etudes et de la scolarité et la Direction du Numérique
    • Réalisation d’un outil synthétique et visuel à destination des recruteurs

    Activités secondaires :

    • Assurer le suivi des offres de stage et d’apprentissage
    • Sensibiliser les services et les Facultés aux opportunités professionnelles dans tous les domaines de formation.
    • Appui à l’équipe du pôle prospection pour l’organisation d’évènements (journée des métiers, visites d’entreprises, échanges de pratiques avec les Facultés, contribution au Forum Alternance et Forum stage-emploi).
    • Appuyer la mise en œuvre d’outils et d’événements favorisant la professionnalisation des étudiants (ateliers, forums, conférences…).
    • Participation aux activités portées par le service Espace Avenir 

    Compétences

    Profil
    De formation minimum Master ou équivalent en analyse de données économiques, gestion de projet et/ou sociologie 
    Ce poste s’adresse à un.e candidat.e ayant de l’expérience dans l’analyse et le traitement des données, la veille économique, dans l’ingénierie de projets.

    a)    Savoir sur l’environnement professionnel :

    Bonnes connaissances :

    • du marché de l’emploi, des secteurs en tension et des dynamiques professionnelles en France et en Europe
    • des stratégies de prospection et des approches relationnelles orientées employeurs
    • des mécanismes d’insertion professionnelle dans le contexte de l’enseignement supérieur

    Connaissances générales :

    • De l’Université de Strasbourg et de son offre de formation

    b)    Savoir-faire opérationnel :

    • Maîtrise des outils de veille et méthodes d’analyse des données
    • Aptitude à restituer les analyses aux différentes parties prenantes
    • Aptitude à mobiliser les parties prenantes internes et à animer des réseaux (enseignants, services, étudiants) autour d’objectifs communs
    • Langues : allemand B2 et anglais B2 souhaité

    c)    Savoir-faire comportemental :

    • Autonomie, esprit d’initiative et dynamisme
    • Gestion des priorités et des délais
    • Savoir rendre compte
    • Sens de la communication et du relationnel dans un contexte universitaire
    • Sens de l’organisation, rigueur et méthode
    • Capacité à travailler en équipe

     

    Contraintes particulières

    • Déplacements dans la région 
       

    Candidater

    • Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 22/04/2026 à l'adresse suivante : espace-avenir-gestion@unistra.fr
    • Contact(s) pour renseignements sur le poste : 
      •    Théo Boucart, Chargé de mission pays germanophones, Pôle prospection et accompagnement stages / apprentissage - Espace Avenir, boucart@unistra.fr, 03.68.85.61.51
      •    Aurélie Sissler, Chargée de mission, Pôle prospection et accompagnement stages / apprentissage - Espace Avenir, assisler@unistra.fr, 03.68.85.71.20
      •    Christine Hue-Arcé, Responsable administrative et financière d’Espace Avenir, huearce@unistra.fr, 03.68.85.70.35

    Environnement de travail

    Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen EUCOR et de l’alliance universitaire européenne EPICUR. Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leur parcours adapté à leur profil, leurs talents et leurs aspirations.

    Un patrimoine exceptionnel

    → Un studium
    → Un planétarium
    → Un jardin botanique
    → Six musées universitaires
    → Un observatoire astronomique
    → Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

    Une qualité de vie au travail

    → Parcours d’intégration des nouveaux nommés
    → Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
    → Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
    → Des campus verts et éco-responsables
    → Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
    → Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

    Une université engagée sociétalement

    → Un Réseau handicap et travail
    → Une Mission égalité et diversité
    → Une Mission relations avec la société
    → Une Mission développement durable et responsabilité sociétale
    → Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
    → Une Cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

    Gestion des données personnelles

    Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

    Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

    Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : dpo@unistra.fr.