Chargé.e de communication - CDD de projet 12 mois

Publié le 02 Mar. 2026 - Ouvert jusqu'au 27 Mar. 2026

    CDD de projet 12 mois
    Démarrage à compter du 20/04/2026
    Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études
    Affectation : Service Formation Continue
    Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
    Rémunération selon grille de la Fonction Publique

    Mission

    Le.la chargé.e de communication assure la définition, la mise en œuvre et l’évaluation d’actions de communication B to B et B to C permettant de valoriser les 3 activités du service : formation continue, VAE et congrès-formation.

    Il.elle contribue aux objectifs de développement de l’activité en cohérence avec la stratégie marketing et commerciale du service

    Il.elle s’inscrit pleinement dans les orientations générales du service et de l’université.

    Activités

    1. Conception et déploiement de plans de communication
    • Concevoir et piloter la mise en œuvre des plans de communication sur les différentes activités du service : Formation continue, Congrès formation, VAE
    • Concevoir et piloter la mise en œuvre les plans de communication sur les différentes lignes thématiques formation continue et assurer la cohérence des messages dans les différents canaux de communication dont ceux de l’université
    • Assurer la gestion des budgets alloués aux différentes actions de communication et s’assurer du respect des enveloppes budgétaires
    • Participer à la définition de l’évolution de la stratégie de communication du service en lien avec les objectifs globaux
    • Piloter la production des contenus en lien avec les chargés d’ingénierie de formation, les responsables scientifiques et les stagiaires et en coordination avec le pôle audiovisuel et graphique
    • Analyser les performances des actions mises en place et déployer des optimisations
    • Rédiger des rapports d’activité permettant de rendre compte de la performance des actions déployées

    2. Organisation et participation aux événements
    • Planifier et organiser les événements de communication internes et externes du service : salons, journées portes ouvertes
    • Assurer la logistique, administrative et financière des événements
    • Coordonner la participation des membres de l’équipe aux salons
    • Assurer l’animation et la gestion des événements en temps réel
    • Réaliser un bilan post-événement et déployer des axes d’amélioration

    3. Mise à jour et développement du site internet
    • Mettre à jour le site internet en temps réel
    • Piloter le référencement
    • Collecter et exploiter les données liées aux usages du site internet
    • Assurer l’évolution du site internet pour l’adapter aux besoins et aux pratiques
     

    Conditions particulières d'exercice
    Contraintes horaires, variabilité éventuelle des horaires de travail liée à la participation aux événements.
    Descriptif du profil recherché

    Compétences

    a) Savoir sur l’environnement professionnel

    • Maitrise des outils et concepts des métiers de la communication, en particulier communication digitale omnicanale
    • Connaissance du domaine de la formation continue et de l’enseignement supérieur
    • Technologies de l'information et de la communication (TIC)
    • Techniques d’écriture
    • Assurer une veille métier

    b) Savoir-faire opérationnel
    • Concevoir et suivre des actions de communication
    • Planifier et respecter des délais, s’organiser de façon autonome, gérer les situations d’urgence
    • Rédiger des messages et concevoir des supports adaptés aux différents publics
    • Utilisation des outils informatiques liés au poste : sarbacane, canva, wordpress, pack office, Trello
    • Rédiger des rapports ou des documents de synthèse
    • S’inscrire dans une démarche qualité
    • Accompagner et conseiller

    c) Savoir-faire comportemental
    • Manager une équipe
    • Aisance relationnelle et participation active aux échanges professionnels
    • Posture proactive et capacité à assurer le suivi des actions
    • Qualité d’écoute et communication constructive
    • Esprit d’équipe et contribution à un climat de travail coopératif
    • Capacité à travailler de manière autonome tout en s’inscrivant dans un cadre et des processus définis

    Candidater

    Pour postuler, veuillez adresser votre CV et Lettre de motivation au plus tard le 27/03/2026 à Monsieur Dominique SCHLAEFLI, Directeur-adjoint du SFC

    Mail : dominique.schlaefli@unistra.fr

     

    Environnement de travail

    Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen EUCOR et de l’alliance universitaire européenne EPICUR. Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leur parcours adapté à leur profil, leurs talents et leurs aspirations.

    Un patrimoine exceptionnel

    → Un studium
    → Un planétarium
    → Un jardin botanique
    → Six musées universitaires
    → Un observatoire astronomique
    → Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

    Une qualité de vie au travail

    → Parcours d’intégration des nouveaux nommés
    → Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
    → Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
    → Des campus verts et éco-responsables
    → Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
    → Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

    Une université engagée sociétalement

    → Un Réseau handicap et travail
    → Une Mission égalité et diversité
    → Une Mission relations avec la société
    → Une Mission développement durable et responsabilité sociétale
    → Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
    → Une Cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

    Gestion des données personnelles

    Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

    Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

    Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : dpo@unistra.fr.