Chargé-e de projet Cursus déclinés en compétences - CDD de projet 2 ans

Publié le 20 Mar. 2026 - Ouvert jusqu'au 17 avr. 2026

    • Type de contrat
      Contractuel
    • Job targeted profile
      Personnel des bibliothèque, ingénieur, administratif, technique, pédagogique, social et de santé (BIATPSS)
    • Contacts
      Marie-Alexandra CHINETTI

    CDD de projet 2 ans

    Démarrage à compter du 04/05/2026

    Catégorie : A     Corps : Ingénieur d'études

    Affectation : Direction des études et de la scolarité (DES)

    Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement

    Rémunération selon grille de la Fonction Publique

    Contexte

    Le projet Include - INventer les Cursus de Licence pour l'Université de DEmain - fait partie des 19 lauréats de la deuxième vague de l'action "Nouveaux cursus à l’université" (NCU) et s'inscrit dans le contexte de la réforme du premier cycle des études supérieures. 
    D’une durée de 10 ans à compter de 2019 et soutenu par l’Etat dans le cadre du 3ème volet du Programme d’Investissements d’Avenir (PIA) à hauteur de 8,2 millions d’euros, le projet est porté par l’Université de Strasbourg (ANR- 18-NCUN-0001).
    Piloté par la Direction des études et de la scolarité (DES) et en étroite collaboration avec l'Idip, le projet ambitionne de transformer en profondeur l’ensemble de nos licences actuelles grâce à un socle pédagogique solide et à 5 leviers d’actions : l’accompagnement des étudiants, l’orientation progressive, la personnalisation des cursus, l’internationalisation et la professionnalisation des formations. Ce projet vise par ailleurs à mettre en place des dispositifs de soutien et d’accompagnement renforcés flexibles et articulés entre eux pour mieux répondre aux différentes attentes et besoins des étudiants.
     

    Mission

    La personne recrutée aura pour mission d'accompagner les équipes pédagogiques dans la valorisation des compétences développées au sein des formations de l’université de Strasbourg. Elle aura également en charge la conception de protocoles et d’outils pour la reconnaissance et la mise en visibilité des compétences développées par les étudiants en dehors des cursus de formation.

    Activités

    • Participer au développement d’une visualisation numérique des compétences développées dans les différents parcours de formation et acquises par les étudiants (sous forme de radar interactif) pour la partie offre de formation et scolarité, en articulation avec les outils et plateformes existantes et les pilotes de projet.
    • Suivre et accompagner la rédaction des référentiels de compétences, de formation et d’évaluation par les équipes pédagogiques, en articulation avec les fiches RNCP et la politique Unistra
    • Rédiger le cahier des charges de la certification et de la valorisation des compétences acquises à l’université en dehors des cursus de formation, et le mettre en œuvre.

    Activités associées

    • Élaborer et alimenter la documentation de référence du projet, en lien avec le coordinateur INCLUDE et le chargé d’évaluation INCLUDE
    • Mettre en place des actions de communication en interne et en externe (participation à la dissémination et l’essaimage des résultats)
    • Identifier les obstacles structurels, administratifs, pédagogiques et techniques et proposer des solutions adaptées à la tutelle 
       

    Contraintes particulières

    • Contraintes de délais à respecter
    • Déplacements entre les différents sites de l’université
    • Point hebdomadaire d’activité
    • Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine

    Compétences

    Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires
    •    Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de l’Université de Strasbourg
    •    Dispositifs de formation initiale et continue (connaissance générale) 
    •    Stratégie et projets de l'établissement 
    •    Ingénierie des compétences et de la formation

    b)    Compétences opérationnelles 
    •    Concevoir et Gérer un projet de formation
    •    Planifier et suivre des activités en tenant compte des priorités et des échéances
    •    Rédiger des synthèses, des rapports ou des documents de référence
    •    Concevoir et suivre des tableaux de bord
    •    Réaliser, maintenir et partager une veille professionnelle et réglementaire
    •    Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)

    c)    Compétences comportementales  
    •    Capacité à dialoguer / communiquer avec et vers des publics divers 
    •    Sens de l’organisation, rigueur et méthode, respect des délais
    •    Capacité à travailler en équipe, à collaborer
    •    Capacité d'adaptation et réactivité 
    •    Sens des responsabilités et de la réserve
    •    Autonomie
     

    Candidater

    Pour postuler, veuillez adresser votre CV et lettre de motivation au plus tard le 17/04/2026 à : Marie-Alexandra Chinetti, Responsable du département Offre de formation. Tél : 03.68.85.63.79 ; mail : chinetti@unistra.fr

    Environnement de travail

    Située au carrefour géographique et historique de l’Europe, l’Université de Strasbourg compte parmi les plus importants établissements d’enseignement supérieur et de recherche (ESR) pluridisciplinaires. Grande université de recherche intensive, labellisée depuis 2012 Initiative d’excellence (Idex), elle entretient des liens étroits et privilégiés avec les principaux organismes de recherche, tels le CNRS et l’Inserm. Elle joue un rôle moteur dans la construction de l’espace européen de l’ESR au travers notamment du campus européen EUCOR et de l’alliance universitaire européenne EPICUR. Reconnue pour l’excellence de sa recherche et la richesse de son offre de formation, l’Université de Strasbourg assure sa mission de production et transmission des savoirs et de développement de compétences. S’appuyant sur ses valeurs fondamentales dont l’ouverture, la créativité et l’inclusivité, elle veille à accompagner sa communauté - étudiants et personnels - dans la construction de leur parcours adapté à leur profil, leurs talents et leurs aspirations.

    Un patrimoine exceptionnel

    → Un studium
    → Un planétarium
    → Un jardin botanique
    → Six musées universitaires
    → Un observatoire astronomique
    → Un campus historique inscrit au patrimoine mondial de l’Unesco

    Une qualité de vie au travail

    → Parcours d’intégration des nouveaux nommés
    → Dispositif d’accompagnement des nouveaux maîtres de conférences
    → Une maison dédiée aux personnels avec une offre de plus de 100 activités sportives et culturelles
    → Des campus verts et éco-responsables
    → Forfait mobilité durable et contribution aux frais de déplacement et de restauration
    → Prise en charge partielle de la mutuelle et prestations sociales en faveur des personnels et de leur famille

    Une université engagée sociétalement

    → Un Réseau handicap et travail
    → Une Mission égalité et diversité
    → Une Mission relations avec la société
    → Une Mission développement durable et responsabilité sociétale
    → Une cellule de prise en charge des situations de violence psychologique
    → Une Cellule d’écoute et d’accompagnement des violences sexistes, sexuelles et homophobes

    Gestion des données personnelles

    Si l'un de ces postes vous intéresse, merci de faire parvenir votre candidature à l'adresse et dans les délais spécifiés dans chaque annonce.

    Les informations que vous nous transmettrez ne seront utilisées qu’aux seules fins de recrutement par l’Université de Strasbourg. Elles seront traitées par la Direction des ressources humaines (DRH) et par l'entité de l’Université de Strasbourg concernée par ce recrutement. Elles seront conservées pour une durée maximum de 4 mois.

    Vous disposez de droits d'accès et de rectification sur vos données. Pour les exercer, veuillez adresser votre demande au contact figurant sur la fiche de poste. Vous pouvez également contacter le délégué à la protection des données (DPO) de l'Université de Strasbourg à l'adresse suivante : dpo@unistra.fr.