Une conférence intitulée « Le marché du travail japonais en mutation, en crise ? » aura lieu le jeudi 3 juin à 11h en ligne avec Stéphane HEIM, Maître de conférences, Département de Sociologie, Université de Kyoto.
Un temps proclamé comme un modèle dont il faut s’inspirer, les relations de travail et le marché du travail au Japon ont profondément évolué depuis la fin des années 1980. L’emploi à vie, le salaire à l’ancienneté et le syndicalisme d’entreprise constituent toujours les trois piliers des relations de travail des salariés dits permanents, dont les statuts et les conditions économiques ont peu ou prou changé. Toutefois, composant près de 40% de la population active en 2021, les salariés non-permanents (employés à temps partiel, temporaires, intérimaires, contractuels) sont dans leur grande majorité excluent de ce compromis salarial. Les inégalités socioéconomiques se sont creusées, au point que depuis les années 2000 plusieurs gouvernements se sont affairés à réformer le droit du travail. Cette présentation est l’occasion de décrire, d’analyser et de discuter des causes et des conséquences de cette diversification des statuts d’emploi et des enjeux économiques, sociaux et juridiques qui en découlent.
Conférence tout public – en français
Inscription obligatoire
