L'Institut du travail de Strasbourg et la Direction Générale du Travail ont le plaisir de vous inviter à webinaire intitulé « L'ANI du 25 juin 2025 portant sur les transitions et les reconversions professionnelles : contenu et enjeux » qui aura lieu jeudi 18 mai à 11h.
Il sera animé par Nathalie Mihman, enseignant-chercheur en droit, Université Paris Nanterre.
Les transitions et les reconversions professionnelles sont présentées comme les (seules) réponses possibles aux mutations économiques, technologiques et écologiques que subit le monde du travail. Pourtant, derrière cette apparente évidence, les transitions et reconversions professionnelles soulèvent de nombreuses questions : qui porte réellement le coût et la responsabilité des transitions ? Comment concilier besoins des entreprises, aspirations des salariés et sécurisation des parcours ? Les dispositifs existants soutiennent-ils de véritables reconversions choisies ou organisent-ils parfois et seulement des mobilités contraintes ?
Ce RDV du dialogue social permettra de faire un point sur le contenu et les enjeux de l’Accord national interprofessionnel (ANI) du 25 juin 2025 en faveur des transitions et des reconversions professionnelles et de sa transposition dans la loi du 24 octobre 2025 ; il s’agira, à travers cette étude, d’interroger la notion même de transition professionnelle.
Pour aller plus loin :
- Les reconversions : un sujet faussement consensuel ?, N. Mihman, Revue du droit du travail n°10, octobre 2025
- L'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 25 juin 2025 en faveur des transitions et reconversions professionnelles,
- Dossier législatif
- Transitions et reconversions professionnelles, E. Maurel et A. Mercier, Rapport d'information, N°1694, Assemblée nationale, 9 juillet 2025
- Loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l’emploi des salariés expérimentés et relatif à l’évolution du dialogue social.
Webinaire gratuit mais inscription obligatoire, via le lien "inscription"
