Dans le cadre du protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du 30 novembre 2018 et de l'article 80 de la loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019, l’Université de Strasbourg s’est engagée dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Le plan pluriannuel 2025-2027 est l’occasion pour notre établissement de réaffirmer son engagement fort sur la question de l’égalité entre les femmes et les hommes, d’élargir le dialogue social sur cette question et de motiver encore plus la communauté universitaire à l’objectif de faire de notre environnement un lieu de travail où femmes et hommes trouveraient leur juste place.
Ce plan d’action porte sur les quatre axes demandés par la Loi et sur les deux axes recommandés par le Ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI). Il prolonge l’action politique mise en œuvre à l’Université de Strasbourg depuis 2009 à l’attention des personnels et depuis 2017 à l’attention des étudiantes et étudiants.
Les six axes sont :
- Évaluation, prévention et traitement des écarts de rémunération
- Garantie de l’égal accès des femmes et des hommes aux corps, cadres d’emplois, grades et emplois de la fonction publique
- Articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale
- Prévention et traitement des discriminations, des actes de violences, de harcèlement moral ou sexuel ainsi que des agissements sexistes
- Gouvernance de la politique d’égalité
- Actions envers les étudiantes et étudiants, et les futures étudiantes et étudiants
Plan d'action pour l'égalité professionnelle 2025-2027
Plan d'action pour l'égalité professionnelle 2021-2023
Rapport de situation comparée
Effectifs, répartition des hommes et des femmes par statut, recrutements, promotions, rémunérations… Vous trouverez dans ce rapport l'état de la situation comparée entre les femmes et les hommes sous l’angle de l’égalité femmes-hommes à l'Université de Strasbourg. Ce document a pour objectif de permettre de mesurer les évolutions engagées, leurs résultats et de proposer des mesures correctrices.
- Rapport de situation comparée 2022
- Rapport de situation comparée 2021
- Rapport de situation comparée 2020
- Rapport de situation comparée 2019