Cette UE a pour ambition de proposer aux étudiants des enseignements relevant de disciplines complémentaires à la psychologie, leur permettant d’appréhender le terrain de leur future activité professionnelle.
Pour les étudiants en parcours professionnalisant, il s’agit par exemple d’apports en médecine du travail, en droit du travail, en organisation industrielle ou sur la formation professionnelle.
Pour les étudiants se destinant à la recherche, il s’agit de se familiariser au monde académique à travers un stage de 80h dans un laboratoire d’accueil, de suivre des cycles de conférences, ou des enseignements spécialisés (statistiques avancées, imagerie, EEG, etc)
 

- appréhender des domaines d’activités ou de recherches connexes à sa propre spécialité
- préparer son insertion professionnelle et/ou son projet de thèse.
 

• Bardin, L. (2007). L’analyse de contenu. Paris : PUF
• Brangier, E., Lancry, A. & Louche, C. (2004). Les dimensions humaines du travail. Théories et pratiques de la psychologie du travail et des organisations. Nancy : PUN
• Fiske, S. (2008). Psychologie sociale. Bruxelles : De Boeck
• Howell, D.C. (1998). Méthodes statistiques en sciences humaines. Bruxelles : De Boeck.
• Morchain, P., & Somat, A. (Eds.) (2010). La psychologie sociale : applicabilité et applications. Rennes : PUR