L'enseignement sera présenté autour de trois parties: la relation individuelle de travail, la relation collective de travail, l'administration du travail. Le cours souhaite présenter l'évolution du droit social principalement durant les XVIIIème, XIXème et XXème siècles, à l'aune des faits sociaux, des réalités économiques et des idéologies politiques. Il invitera également l'étudiant à mettre en relation la personne, la norme et les conditions de travail et à s'interroger sur les conditions d'un travail digne et, partant, sur le respect de la dignité de la personne.