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Sociologie des organisations - S5

  • Cours (CM) 24h
  • Cours intégrés (CI) -
  • Travaux dirigés (TD) -
  • Travaux pratiques (TP) -
  • Travail étudiant (TE) -

Langue de l'enseignement : Français

Enseignement proposé : en présentiel enrichi de ressources pédagogiques numériques

Description du contenu de l'enseignement

Le cours introduit aux outils théoriques et méthodologiques mobilisés pour étudier les organisations en sociologie à partir de travaux anglophones et francophones récents. Une lignée hétéroclite de travaux a mis en lumière la place centrale des organisations dans la vie sociale, des universités aux brasseries en passant par les plateformes numériques, les hôpitaux, les partis politiques ou les associations. À cet égard, les travaux de sociologie des organisations offrent des appuis nombreux pour comprendre la structure et les transformations de l'État, du capitalisme, des marchés, de l'activité politique et des inégalités au travail et hors travail.
 

Compétences à acquérir

Lire et discuter des travaux de sociologie des organisations, utiliser des outils de sociologie des organisations pour construire un projet de recherche.
 

Bibliographie, lectures recommandées

Adler P. (dir.). 2009. The Oxford Handbook of Sociology and Organization Studies: Classical Foundations. Oxford, Oxford University Press.
Adler P., du Gay P., Morgan G. & Reed M. (dir.) 2014. The Oxford Handbook of Sociology, Social Theory, and Organization Studies: Contemporary Currents. Oxford, Oxford University Press.
Amblard H., Bernoux P., Herreros G., Livian Y.-F. 2005. Les nouvelles approches en sociologie des organisations. Paris, Seuil.
Benquet M. 2013. Encaisser ! Enquête en immersion dans la grande distribution. Paris, La Découverte.
Bergeron H. & Castel P. 2015. Les habits neufs du néo-institutionnalisme ? La redécouverte de l’ordre mésosociologique et de l’agency. L’Année sociologique, 65-2, pp. 31-69.
Bereni L. & Prud’homme D. 2019. Servir l’entreprise ou la changer ? Les responsables diversité entre gestion, critique et performance de la vertu. Revue française de sociologie, 60-2, pp. 175-200.
Bezes P. 2020. Le nouveau phénomène bureaucratique. Le gouvernement par la performance entre bureaucratisation, marché et politique. Revue française de science politique. 70-1, pp. 21-47.
Carroll G. & Swaminathan A. 2000. Why the Microbrewery Movement? Organizational Dynamics of Resource Partitioning in the U.S. Brewing Industry. American Journal of Sociology, 106-3, pp. 715-762.
Clemens, E. 1993. Organizational Repertoires and Institutional Change: Women’s Groups and the Transformation of U.S. Politics, 1890-1920. American Journal of Sociology, 98-4, pp. 755-798.
Crozier M. 1963. Le Phénomène bureaucratique. Paris, Seuil.
Crozier M. & Friedberg E. 1977. L’Acteur et le Système : les contraintes de l’action collective. Paris, Seuil.
Davis G., McAdam D., Scott W.R. & Zald M. (dir.) 2005. Social Movements and Organization Theory. Cambridge, Cambridge University Press.

DiMaggio P. & Powell M. 1983. The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields. American Sociological Review, 48-2, pp. 147-160.
DiMaggio P. & Powell W. (dir.) 1991. The New Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago, University of Chicago Press.
du Gay P. & Vikkelso S. (dir.) 2016. For Formal Organization: The Past in the Present and Future of Organization Theory. Oxford, Oxford University Press.
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Fligstein N. & McAdam D. 2012. A Theory of Fields. Oxford, Oxford University Press.

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Granovetter M. 1985. Economic Action and Social Structure: The Problem of Embeddedness. American Journal of Sociology, 91-3, pp. 481-510.
Greenwood, R. Olivier C., Sahlin K. & Meyer R. (dir.) 2017. The Sage Handbook of Organizational Institutionalism. deuxième édition. Sage.
Hannan M. & Freeman J. 1977. The Population Ecology of Organizations. American Journal of Sociology, 82-5, pp. 929-964.
King B. & Pearce N. 2010. The contentiousness of markets: Politics, social movements, and institutional change in markets. Annual Review of Sociology, 36, pp. 249-267.
Lafaye C. 2010 [1996]. Sociologie des organisations. Paris, Armand Colin.
Misset S. 2017. Introduction à la sociologie des organisations. Paris, Armand Colin.

Padgett J. & Powell W. 2012. The emergence of organizations and markets. Princeton, Princeton University Press.
Powell W. W. 1990. Neither Market Nor Hierarchy: Network Forms of Organization, Research in Organizational Behavior, 12, pp. 295- 336.
Reich A. & Bearman P. 2018. Working for Respect: Community and Conflict at Walmart. New York, Columbia University Press.
Soule S. 2012. Social Movements and Markets, Industries, and Firms. Organization Studies, 33-12, pp. 1715-1733.
Tolbert P. & Hall R. 2009. Organizations: Structures, Processes, and Outcomes. London & New York, Routledge.
Turco C. 2016. The Conversational Firm: Rethinking Bureaucracy in the Age of Social Media. Columbia University Press.
Vaughan D. 1996. The Challenger launch decision: Risky technology, culture, and deviance at NASA. Chicago, University of Chicago Press.

Pré-requis obligatoires

Connaître les principaux courants et méthodes de la sociologie, savoir lire des articles de sociologie en anglais et en français
 

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Faculté des sciences sociales

22, rue René Descartes
67084 STRASBOURG CEDEX
0368856617

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