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Institut de préparation à l'administration générale (IPAG)

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La page que vous consultez correspond à l'offre de formation 2023-2024.

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Gestion des ressources humaines

  • Cours (CM) 30h
  • Cours intégrés (CI) -
  • Travaux dirigés (TD) -
  • Travaux pratiques (TP) -
  • Travail étudiant (TE) -

Langue de l'enseignement : Français

Description du contenu de l'enseignement

Ce cours généraliste et pratique dédié à la gestion des ressources humaines (RH) a pour objectif de donner une vision globale des ressources humaines dans ses différents aspects et de présenter les principaux enjeux, missions, activités et outils liés aux différentes fonctions RH dans le secteur public.

Thèmes abordés :
  • Enjeux de la fonction RH
  • Evolution de la fonction RH
  • Le processus de GPEC
  • Le processus d’évaluation
  • La formation professionnelle
  • Le processus de recrutement
  • La gestion des carrières
  • Les relations sociales

Compétences à acquérir

A l'issue du cours, l'étudiant(e) devrait être capable de :
  • Prendre conscience du partage du rôle des RH - Business Partner.
  • Décrire la place et le rôle de la Fonction Ressources Humaines au sein d’une Organisation.
  • Comprendre les enjeux et les défis de la Fonction Ressources Humaines dans une Organisation publique.
  • Expliquer les principales missions et pratiques de la fonction Ressources Humaines dans une organisation et dans le secteur public en particulier.
  • Comprendre les mécanismes et processus de la fonction RH.
  • Découvrir et maîtriser les principales activités RH.
  • Mobiliser les outils RH en tant que levier de management.
  • Développer ses compétences en qualité de Manager.
  • Adopter un comportement de DRH dans son unité/service.

Bibliographie, lectures recommandées

  • ALLOUCHE J., « Encyclopédie des ressources humaines », Vuibert, 2003
  • MERCIER E., SCHMIDT G., « Gestion des ressources humaines », Pearson, 2004
  • PERETTI JM., « Ressources Humaines », Vuibert, 1999
  • PERETTI JM., « Tous DRH », Vuibert, 2005
  • SEKIOU L. (et al.)., « Gestion des Ressources Humaines », De Boeck, 2001
  • THEVENET M (et al.)., « Fonction RH », Pearson, 4ème Edition, 2015

Pré-requis obligatoires

  • Etre titulaire d’un M1
  • Avoir suivi au préalable des cours de gestion ou initiation à la GRH

Pré-requis recommandés

  • Connaître le fonctionnement d’une organisation
  • Avoir eu potentiellement une expérience de stagiaire / étudiants / salariés au sein d’une organisation

Contact

Institut de préparation à l'administration générale (IPAG)

7, rue de l’Écarlate - CS 20024
67082 STRASBOURG CEDEX
0368858500

Formulaire de contact


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