Institut de préparation à l'administration générale (IPAG)

Gestion des ressources humaines

  • Cours (CM) 15h
  • Cours intégrés (CI) -
  • Travaux dirigés (TD) -
  • Travaux pratiques (TP) -
  • Travail étudiant (TE) -

Langue de l'enseignement : Français

Description du contenu de l'enseignement

  • Enjeux de la fonction RH
  • Evolution de la fonction RH
  • La GPEC
  • L’évaluation des agents
  • La formation professionnelle
  • Le recrutement
  • La gestion des carrières
  • Les relations sociales

Compétences à acquérir

  • Prendre conscience du partage du rôle des RH – Business Partner
  • Comprendre le rôle et la place de la fonction R.H au sein de l’organisation
  • Découvrir et maîtriser les principales activités RH
  • Développer ses compétences en qualité de Manager
  • Adopter un comportement de DRH dans son unité / service

Bibliographie, lectures recommandées

  • ALLOUCHE J., « Encyclopédie des ressources humaines », Vuibert, 2003
  • MERCIER E., SCHMIDT G., « Gestion des ressources humaines », Pearson, 2004
  • PERETTI JM., « Ressources Humaines », Vuibert, 1999
  • PERETTI JM., « Tous DRH », Vuibert, 2005
  • SEKIOU L. (et al.)., « Gestion des Ressources Humaines », De Boeck, 2001
  • THEVENET M (et al.)., « Fonction RH», Pearson, 4ème Edition, 2015

Préparation aux concours

Fondation Université de Strasbourg
Investissements d'Avenir
Ligue européenne des universités de recherche (LERU)
EUCOR, Le Campus européen
CNRS
Inserm Grand Est
Logo HRS4R