Personnes handicapées

Il existe trois voies de recrutement des personnels administratifs et techniques : les concours, le contrat spécifique, le contrat classique (CDD).

Les concours

Retrouvez les modalités de droit commun d'accès à la fonction publique :

 

  • des personnels ingénieurs et techniciens de recherche et de formation (ITRF) : une session par an - postes à pourvoir dans tous les corps de métier dans toutes les universités
  • des personnels des bibliothèques
  • les recrutements directs et PACTE (sous conditions particulières)

Information importante

Les personnes handicapées doivent justifier des mêmes titres et sont soumises aux mêmes épreuves que les autres candidats. Toutefois, un certificat médical délivré par un médecin agréé leur permettra, selon la nature et le degré de leur handicap de bénéficier de certains aménagements d'épreuves (tiers-temps, usage de matériels adaptés, assistanat secrétariat, salle spéciale, temps de repos...).

Information importante

Adresses et contacts utiles

A consulter dès la mi-février :

  • Le site de l'UdS : rubriques « Recrutement » - « Personnels ITRF »
  • Le site du Ministère
  • Le site REFERENS pour visualiser la cartographie précise des emplois-types de la filière ITRF
  • Le site du Ministèreconcernant les concours des bibliothèques
  • Le site de l'Université de LYON 1 héberge toutes les annales des sujets ITRF (rubrique « Travailler à Lyon1 » ; sous-rubrique « concours »)

Contact : 

Christophe Neunlist
christophe.neunlist@unistra.fr
Responsable du Bureau Recrutement BIATSS

La voie contractuelle spécifique

Les candidats doivent :

  • appartenir à certaines catégories de Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi (BOE)
  • ne pas être fonctionnaires
  • présenter un handicap compatible avec les fonctions demandées
  • remplir les mêmes conditions de diplômes que celles exigées pour les concours ITRF externes

Information importante

Les candidatures sont examinées par la commission de recrutement. Le candidat retenu bénéficie d'un contrat d'une durée équivalente à celle de la période de stage prévue pour la titularisation d'un lauréat de concours de la Fonction Publique d'Etat (12 mois, renouvelable). A l'issue de cette année de contrat et après appréciation de l'aptitude professionnelle, la personne peut être titularisée.

Information importante

Adresses et contacts utiles :

Contact :

«Correspondante handicap»
Brigitte GROSSE
brigitte.grosse@unistra.fr
Directrice adjointe des Ressources Humaines

La voie contractuelle classique (CDD)

Adresser CV + lettre de motivation à la composante ou au service recruteur de l'UdS :

  • par mail : à l'adresse indiquée sur l'offre, à défaut à mobrecht@unistra.fr
  • par courrier : à défaut d'adresse figurant sur l'offre d'emploi

Adresse postale :

Université de Strasbourg - DRH - Bureau Recrutement

4 rue Blaise Pascal - CS 90032 - 67081 STRASBOURG

Information importante

Les candidatures de personnes handicapées pourront être retenues après consultation de la commission de recrutement et étude de la faisabilité d'aménagement de poste, le tout en concertation avec la structure d'accueil.

Information importante

Adresses et contacts utiles : 

Recrutement » > « Autres postes à pourvoir» (à consulter tout au long de l'année) 

Contact :

Christophe Neunlist
christophe.neunlist@unistra.fr
Responsable du Bureau Recrutement BIATSS